マガジンのカバー画像

人間関係

14
運営しているクリエイター

2020年5月の記事一覧

みんながHAPPYになる、〇〇褒めのススメ

みんながHAPPYになる、〇〇褒めのススメ

こんにちは。埼玉県春日部市でデイサービスのリーダーをしている後藤と言います。デイサービスのマネジメントや地域研修会の運営などに携わっています。プライベートでは、2児の父親でもあります。

リハビリテーションや介護、人間関係、子育てについて日々の気づきを残しています。

今日のテーマは、

「みんながHAPPYになる、三角褒めのススメ」

です。

褒められて嫌な気がする人は、いませんよね。

ベス

もっとみる
リーダーは2度生まれる

リーダーは2度生まれる

こんばんは。埼玉県の春日部市にあるデイサービスでリーダーをしている後藤といいます。
管理職2年目に入りました。職場での気づきをアウトプットしています。

以前に、北野唯我 著の「分断を生むエジソン」を読みました。

その時のnoteがこちら

この本で書かれているセンテンスで気になったのが

「リーダーは2度生まれる。一度目は、強さを知って。2度目は弱さを知って。」

というフレーズでした。

もっとみる
「もやもや」はとても大事な感覚

「もやもや」はとても大事な感覚

埼玉県春日部市で、デイサービスのリーダーをしている作業療法士の後藤です。

みなさん「マインドトーク」って聞いたことがありますか?

人は、1日の中で言葉を使って頭の中で会話しています。
その数は、なんと7万回!!

1.マインドトークは無意識に行われているたとえば、くもりの日に天気を見て
「なんか気分が重いなー」と、つい気持ちがダウンして
「今日の商談、うまくいくかなぁ」などと考えてしまうことっ

もっとみる
オンラインのやりとりの落とし穴〜ミスコミュニケーション〜

オンラインのやりとりの落とし穴〜ミスコミュニケーション〜

コロナの影響で、部署間のやりとりがメールやslack、ZOOMなどオンラインが中心となっています。

1.オンライン上でのトラブル先日、他部署のスタッフとのやりとりでお互いの意図がうまく伝わらず、トラブルが有りました。

管理部のスタッフから、元々管理部で行っていた業務の委託の話をオンライン上で受けました。

そこでの説明は、業務の内容(どういった順序ですすめるか)が中心でした。

私としては、私

もっとみる