研修なしで面談スキルアップの秘密編：悩める管理職・人事必見
しかし、一方ハラスメント研修などは多くの企業でも取り入れられており最低限の知識や認知を持っている従業員並びに管理職は多い。
そこで何が起きているか？というと様々なハラスメントに怯えながら指導したくても指導できなかったり、嫌われないように当たり障りのない面談に終始してしまっている管理職も多いのではないだろうか？
研修だけで面談スキルが向上するのか？という疑問もある。
実際、人事部や人材開発室主導で、管理職研修に力を入れ、面談方法やコミュニケーション研修に力を入れている企業もある。
しかし、研修を受講している管理職皆、スキルアップしているか？というとそうとはならない。要因は、立場や経験、価値観が異なる為だ。
これは管理職だけではなく、面談を受ける部下・メンバーも立場や経験値、価値観がことなるのだから難しい。
経営の継続性を考えれば、少しでも平準化や向上が必要になる。
そんな面談を実施しなければならない管理職や管理職研修を実施しなければならない教育担当、企画部署の方必見です。
セミナー動画を一部公開しました。
ぜひご覧ください。
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