自社開発SEOプロジェクトマネージャーの私について
GMOソリューションパートナーは、SMB領域(※)のお客さまが課題としているWebマーケティングのノウハウを提供するとともに、RPAを活用した業務効率化まで、さまざまな業務支援を行っています。※SMB(Small and Midium Bussines)とは、 中堅・中小企業のこと。
今回はGMOソリューションパートナーでエンジニア（プロジェクトマネージャー）として活躍している”ひろゆきさん”にお話を聞きました。
ーGMOソリューションパートナーに入社した経緯を教えてください。
グループ会社のGMOインサイトからの転籍でGMOソリューションパートナーに入社しました。当時、GMOインサイトで運営していたサービスの一部がGMOソリューションパートナーに移管されることになりまして、そのサービスを担当できるエンジニアとして転籍することになったんです。
ただ、転籍してしばらくするとそのサービスがクローズすることになりまして……（笑）それで、「どうしよう？」と思っているときに「SEOサービスの内製化にチャレンジしてみようよ」と社長からお話があり、現在は、SEOサービス『Find-A（サービス名）』のサービス開発とお客様に使っていただくツール開発に従事しています。
ー仕事で意識していること（こだわっているポイント）があったら教えてください。
自分自身の意識している軸があるというよりは、GMOインターネットグループには「スピリットベンチャー宣言」や「目標達成10ヵ条」、「GMO流ランチェスター戦略のポイント」といった、理想形の「ポリシー」や「マインドセット」があります。朝礼での唱和で”自分自身を振り返る”ことができるので、「最近はこの辺りが出来ていないな」とか、意識するトリガーになってますね。
最近意識したことですと、先日大きな機能をリリースしたのですが、そこまでにかなりドタバタしたんですよね。納期が迫っていて、メンバーにも余裕がなくて。余裕があるときは広く見えていたことも追いつめられると視野が狭くなり、普段ならしないミスをしてしまいがちです。ですので、切羽詰まった状況のなかでも、メンバーがパフォーマンスを発揮しやすい雰囲気を作ることはかなり意識しましたね。
ー仕事のどんなところに「やりがい」を感じていますか？
よくありがちな回答ですが、エンジニア職は”ものづくり”なので、つくったものを社内・社外問わずにユーザーに使っていただき、反響をいただいたときに「やりがい」を感じますね。当然、よいお声だけではなく、厳しいお声もたくさんいただくのですが、声を上げていただけるということは興味や熱意を持ってツールを使っていただけている証拠ですので、どちらのお声も「やりがい」に感じています。
ありがたいことに、社内外から「こんな機能をつけて欲しい」と言ったご要望もたくさんいただいております。それだけ期待されているのだと思いますし、さらに便利なツールに成長させられる”伸びしろ”がたくさんあると感じておりますので、期待に答えられるように頑張ります！
ー休日の過ごし方について教えてください。
仕事ではプロジェクトマネージャーとしてチームのスケジュール管理やタスク管理をしているのですが、プライベートではあらかじめ予定を決めて何かをするのがすごく苦手なんです。前もって約束をしていても、いざ当日になってみると「今日はそんな気分じゃないな」ということがよくありまして、
なるべく約束はしないように心掛けています（笑）。
もちろん、予定を決めておかなくてはならい場面もあるのですが、それ以外の休日は、朝起きてから「今日は何をしようかな？」と、その日の気分で行動することが多いです。たとえば、目的も決めないまま「まずはあそこまで行ってみよう」と自転車で出掛けたりしています。自転車と言ってもロードバイクとかではなく、普通のママチャリなんですが、(笑) 意外と遠くまで行っています。最近は行動範囲が広がってきたので、電動アシスト付きのレンタルサイクルを使うことが多くなりましたね。たまに道中の神社に立ち寄って「御朱印」を集めたりもしています。
ー今後、挑戦したい仕事やポジションがあったら教えてください。
プロダクトマネジメントに踏み込んで行きたいなと考えています。いまはプロジェクトマネージャーですので、業務の比重としてはスケジュール管理やコスト管理、人員管理等がメインとなっています。
今後はプロダクトの価値を上げ、「プロダクトをより成長させるために何をするべきか」というところに比重をおいて、よりユーザーが利便性を感じて長く使っていただけるツールを開発する。そして、その結果として会社の売上を伸ばして行くことにコミットするポジションにアクションを移していきたいですね。
ー当社に興味を持ってくださった方にひと言お願いします！
もし、当社に応募しようかどうか悩んでいる方がいらっしゃったら、ぜひ連絡をいただいて「カジュアル面談」で話をさせていただきたいです。私たちが求めているのは、いま持っている技術力もありますが、それよりもマインドの部分が大きいと思っています。
「受け身」の人より「能動的」な人の方が魅力的だと感じていますので、仮に現在は技術力が足りなくても「いま、これだけ頑張っていて、これからここまで積み上げていきます！」と、努力されている内容やビジョンについて教えていただきたいです。
ぜひ、ご自身のパッション（情熱）をお聞かせください！！
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