■ベテラン上司が固定観念を乗り越える3つのステップ『無意識のバイアスを克服する』

興味深いタイトルに惹かれ、
『無意識のバイアスを克服する』を読みました。



僕たちFeelWorksが長年提供している
「上司力®研修」シリーズのベーシック版である
「現場の上司力®研修」では



内省を経て
まず、自身の固定観念や先入観、思い込みに気づく
ということを重要なゴールにしています。



そのうえで、
自身が目指したい「理想の上司像」(あり方)を定め、



最後に
明日から実行する「具体的な仕掛け」(やり方)を
決めるというストーリー。



まさに、著者である
サイエンスライターのジェシカ・ノーデルが
膨大な取材を経て至った無意識のバイアスを克服する

3ステップ
　気づき、動機づけ、そして置き換えの戦略
と同様ですね。



あらためて、僕たちが提供する
研修プログラムのコンセプトに強い確信を得たのと同時に
無意識のバイアスを変えるハットトリックはないのだ
という現実も感じたしだい。

※備忘録は
前川孝雄のはたらく論

『■ベテラン上司が固定観念を乗り越える3つのステップ『無意識のバイアスを克服する』』

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