Ｑ49　若手有望株と期待する部下が「成長したいので転職します」と、退職を申し出てきた。できれば引き止めたいが、どう対応する？

Ｑ49
若手の有望株として期待をかけている部下が「これまでお世話になりました。成長したいので転職します」と突然、退職を申し出てきた。できれば引き止めたいが、どう対応する？

Ａ１　
「最近はキャリアアップに向けてスタートアップなどの成長企業に転職する人が増えているけれど、ムードに流されて後悔している人もいると聞くよ」とアドバイスし、「うちは大手だし、もったいないのでは？」と冷静になるように諭す。

Ａ２　
「そう考えたんだね。あなたにはまだうちの会社でステップアップできる場があるんじゃないかな」と他部門で活躍する先輩たちのキャリアの例を示す。そのうえで「今の仕事だけで判断しないで、５年後、10年後のキャリアをどうしたいのかじっくり考えてから判断したらどうかな」とアドバイスする。

さて、あなたはどっち？
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