【シェア大歓迎】NEWS!! 前川孝雄の最新刊『部下を活かすマネジメント"新作法"』Amazon予約開始
出来ましたー! 僕・前川孝雄37冊目の本。
2年近く産みの苦しみと戦ってきましたが、やっとお披露目です。
今日9/11からAmazon予約も始まりました。
もともとWEB労政時報さんで連載していた
「人を活かすマネジメント」常識・非常識
が好評とのことで、O部長から「本にしましょう」とオファー。
そこから大幅に新規原稿を書きおろして
さらに、僕がリスペクトする
人を育ち活躍する企業経営者などへのインタビュー5社
とともに編集した300ページ以上の大書です。
僕たちFeelWorksは、長年上司力®を提唱し、
16年にわたり400社以上で上司力®研修を開講してきまた。
この間、
人的資本経営、DE&I、キャリア自律、エンゲージメントなど
求められる人材育成が様変わりし、
求められるマネジメントも変わってきています。
「そんな育てられ方してこなかった」
管理職の皆さんは、自分の経験知では通用しないことに
戸惑い悩みも深まるばかり。
もちろん、僕たちFeelWorksが
研修などで支援する企業の管理職の皆さんは
直接応援できすが、日本企業だけでも
300～400万社もあるなか、それにも限界があります。
そこで、まさに
部下を活かす"新作法"をまとめ上げたのがこの一冊。
褒めて伸ばす育成は絶対か？
困ったときはお互いさま。部下同士でフォローさせる？
定年間近の年上部下はやる気なく変わらない？
社員を多様化すれば変化に対応できる？
優秀な若手は高給で採用し、
成果には金銭的インセンティブで報いる？
etc.
激しい変化のなかで、
現場上司の皆さんが戸惑う悩みに
寄り添いながら、どうマネジメントを工夫すればよいか
詳解しています。
お読みいだたければ嬉しいですし、
拡散・シェアも大歓迎です。
ぜひ、苦労の多い
日本中の上司の皆さんに届き、スッキリ悩み解決、
お役に立てることを願います。
本日からAmazon予約スタート! 以下からどうぞ↓
すべては、上司を元気にするために。
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