■「1日8時間働いているかチェックする会社になったら リモートワークする意味ない」糸井重里さんの喝

先月７／１６日経新聞夕刊に掲載された
糸井重里さんのインタビュー「私のリーダー論」
では、リモートワーク環境でのマネジメントについて
納得のメッセージがありました。
「『在宅のいいところ、悪いところがある程度分かりました。
　子どもを託児所に預けた後で家に戻って、
　そこで洗濯しようがテレビを見ようが寝ていようが、
　勤務としてカウントします。そしてすいた電車で会社に来る。
　これってトータルな健康としてすごくいいと思います。
　もし1日8時間働いているかをチェックするような
　会社になってしまったら、リモートワークする意味がない。
　隙があることも含めてワークだ、と僕は思っているから、
　君たちは仕事しているフリをしなくていいよ。
　そんなことをするくらいだったら、しっかり体を休めて、
　血色をよくしてください。もともと会社にいたって、
　2時間くらいしか仕事していないんだから』と。
　最後は冗談ですよ」
　「1時間の会議でも頭を使って必死に考えている
　時間なんてせいぜい10分ですよ。
　それを1時間ってカウントするのは間違っています。
　事実、稼ぐってそこじゃないんですよね。
　眉間にしわを寄せているところからは
　いいアイデアは生まれない」
その通り、糸井さん＾＾
すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12611526164.html

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