見出し画像

2023年の入社式を終わった会社も多いと思います。新入社員は夢をもって仕事をしたいと思って入社したのですが、この時期にきちんとした教育訓練をして社員のことをきちんと面倒を見ていないと・・・

退職してしまう可能性があります。

とくに入社して最初の休みの日は危険になります。

入社して間もないころは何でも吸収して会社の役に立てようと思って働いています。しかし休みに入るとその緊張の糸が切れます。

この仕事をしていて大丈夫なのだろうか?
ここでやっていけるのだろうか?

そう思って休み明けに退職届を出して退職をしてしまうこともあります。また家族からそんなにつらいならば仕事辞めればと言われて辞めることもあります。

そうならないためには・・・

休みに入る前に先輩社員が「仕事は大丈夫?」「分からないことはない?」とか話をしていつも気にかけているということを伝えます。

新入社員が安心して仕事ができるような職場にしていくはすごく大事です。あなたの職場は働きやすい職場になっていますか?

✅採用定着マニュアル

採用定着のノウハウを、1冊の電子書籍にまとめました。
これを読んでいただければ、採用は劇的に変わります。

逆に、これを知らないと、
・人材紹介に100万円払って変な人を採用する
・求人広告に50万円捨てる

こういった大損をすることになりかねません。

そういう方を1人でも減らしたいので、「無料配布」しておりますので、ご参考になさってください。

ご希望の方はLINEに登録すると見ることができますよ

🌻サイトマップ(全記事リンクによる一覧)
🌻
業務一覧(当事務所が取り扱っている業務)
🌻
お仕事のご依頼(全国対応可能)
🌻
プロフィール
🌈お知らせ(当事務所のお知らせ、法改正等)
🌈
セミナー情報

🍊
Twitter(フォローお願いします)
🍊
LINE公式アカウント(問い合わせ)

よろしければサポートお願いします。会社に役立つ情報を書いていきます。