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データの窓口

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データ・エージェンシーが考える、ヒトとデータのデジタル活用に関するコラムです。
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#リモートワーク

地方企業が優秀なデジタル人材を登用する前に行うべき3つのこと

地方企業が優秀なデジタル人材を登用する前に行うべき3つのこと

近年、デジタル化は東京23区や政令指定都市などの大都市を中心に進んでいます。2021年に総務省から発表された「我が国におけるデジタル化の取組状況」にもこのことが顕著に表れています。しかし地方都市、中小企業になるとその数は激減し「今後の実施検討」を含めたデジタル化の実現に関して、大都市・大企業との意識の差は歴然としています。

企業が生き残るためには、時代に合わせて変化することが必要です。技術が進化

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どうすればいい?地方企業のデジタル化

どうすればいい?地方企業のデジタル化

2021年総務省から「我が国におけるデジタル化の取組状況」が発表されました。大企業では約4割、中小企業では約7割が「実施していない、今後も予定なし」と回答し、未だ多くの企業がデジタル化に取り組めていない現状が表れています。

この調査結果から、デジタル化は大企業を中心に取り組まれているものの、その必要性を感じていない企業が多く存在することがわかります。

出典:我が国におけるデジタル化の取組状況 

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地方に住みながら仕事の選択肢を広げられる、フルリモートでの働き方

地方に住みながら仕事の選択肢を広げられる、フルリモートでの働き方

地方で生まれ育ち、学生時代も地元で過ごした人の中には、地元で良い就職先が見つからず悩んでいる人もいるのではないでしょうか。大都市と比較して求人数自体が少ないことに加え、選択できる仕事の幅が狭いため、自分が希望する求人が見つからないケースもあります。

大都市に移り住んで就職するのも一つの手ですが「地元にいる両親のそばで働きたい」「地元に恩返しをしたい」と考えている人も多いはず。そこでおすすめの働き

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Uターン・Iターン後もエンジニアを続けたい!地方でも希望が実現するリモート求人の選び方

Uターン・Iターン後もエンジニアを続けたい!地方でも希望が実現するリモート求人の選び方

大都市でエンジニアとして働いているものの、田舎への憧れや、家業の継承、介護などが理由で、Iターン・Uターンを検討している人も多いのではないでしょうか。その際に、移住先で新しく仕事を見つけられるか不安に思うこともあるでしょう。

移住先の地域では、エンジニアの求人がないケースも多々あり、見つかったとしても希望するほどの収入は得られない可能性があります。

そこで、選択肢としておすすめなのがリモートワ

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優秀なエンジニアを導入したい! 
フルリモート採用で人材不足を解決しよう

優秀なエンジニアを導入したい!  フルリモート採用で人材不足を解決しよう

デジタル庁によるデータ人材登用の提言もあって、多くの企業が採用に動いた結果、各所で人材がかなり不足しています。そのため、データエンジニアを採用したくても、なかなか良い人材が見つからず悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。採用できる人材の幅を広げるために、最近では、フルリモートでのエンジニア採用を行うケースも増えています。フルリモート採用なら、住む場所にかかわらず全国各地から優秀な人材を集めるこ

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