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#書評
「文化」を練り、「チーム」を創る。そして「あなた」が創られる。
本日は、この本を読了しました。
本著の折り返しには、こんな言葉が書かれています。
偉大な文化があっても、偉大なチームが作れるわけじゃない。
プロダクトが駄目なら、文化が優れていても企業は失敗する。
それでも文化を気にすべきなのは、人間の記憶に残るのは会社の業績でもなく、時にはプロダクトでもなく、会社の気風や気質だからだ。
そこからみんなの目的意識が生まれる。
どの企業にも、「完璧な文化」は存
本日は、この本を読了しました。
本著の折り返しには、こんな言葉が書かれています。
偉大な文化があっても、偉大なチームが作れるわけじゃない。
プロダクトが駄目なら、文化が優れていても企業は失敗する。
それでも文化を気にすべきなのは、人間の記憶に残るのは会社の業績でもなく、時にはプロダクトでもなく、会社の気風や気質だからだ。
そこからみんなの目的意識が生まれる。
どの企業にも、「完璧な文化」は存