ビジネスパーソンたちの“わくわくスコア”が低すぎる……（汗）これが最新！『エンゲージメント白書』ミニレポート①
“わくわく”が止まらないシゴト環境をすべての人に！ という思いのもと、ココロ躍る働き方や組織のあり方を研究するべく、私たち（株式会社CUOREMO）が立ち上げたこの「Heart Beat総研」。
世の中にはすでに、職場環境やエンゲージメント、働き方についての調査はあふれていますが、それでもやはり独自調査で最新の状況を知りたい！ ということで、全国のビジネスパーソン500人へのアンケート（※）を実施しました。
企業におけるエンゲージメントがゲキ低な今……まずはみんなの"わくわく"から調査してみた。
先進国でもダントツの最下位（泣）……と嘆かれる日本のエンゲージメントの低さ。自社サービス「Heart Beat PROGRAM」を通してその改善に向けて本気で立ち向かう私たちは、まずはこの奥深い「エンゲージメント」の現状から深掘りしてみることにしました。
第1回となる今回は、そもそも私たちも冒頭で使っている“わくわく”について着目。いや、わかってますよ。この言葉、かな〜りふんわりしてますよね（汗）。でも、なんだか目にするだけでココロが躍ったりもします。
きっとこの"わくわく"を追い求めていくと、その先には「もっと働きやすい世界」や「イキイキ（これまたふんわり）できる世界」が待っているに違いない！ そんな期待も感じさせてくれる言葉・状態でもあります。
そもそも、どんな状態が"わくわく"なのよ？ という問いはいったん置いておいて（それは人それぞれでいい！）、
ズバリ！
みなさんどれくらい“わくわく”しながら働けていますか？
…という質問への答えがこちら。
100点満点の10点刻みで答えてもらったところ……はい、ご覧の通り。ガッツリ過半数がわくわく働けていない（＝50点以下を選択している）ことが分かる上に、さらに見ると、「0点」を選んだ人が10％以上というなんとも残念すぎる結果となりました。
これぞエンゲージメント向上のKGI!? 「わくわくスコア」を算出すると…
ちなみにこちらの平均点を割り出してみると、
45.46点に。
そう、これが今の働く人たちのリアルな「わくわくスコア」なのです！
みなさんはいかがでしょうか？ やっぱり、仕事において“わくわく”は不足気味でしょうか？
「誰がこんな世の中にしたんだよ〜」と嘆いていても、今や将来はなにも変わらない！何が足りないから“わくわく”しないのか？ 何があったらもっと“わくわく”できるのか？
「人的資本経営」の重要性が叫ばれるようになり、エンゲージメント、チームワーク、チームビルディングなどのワードへの注目も高まっている今、でもやっぱりたどり着きたいのはこの“わくわく”なのです！ 私たちHeart Beat総研では、今後もこの仕事における“わくわく”をいろんな角度から調査＆分析したリポートも、ゆるマジメ〜に、小出しに、発表していきたいと思っております。 次回は、仕事における「やりがい」の現状を調査（予定）！ぜひ、ご期待くださ〜い。
（研究員・かず）
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