人事のプロが紐解く経営組織論⑤ 組織風土の醸成メカニズム

今回は、組織風土はどのように作られていくか？組織に関わるパワーバランスとメカニズムにフォーカスしていきます。

ざっくり結論からいうと、組織風土は「過去から現在に至るまで、上司と部下がどのような関わり方をしてきたか」で出来上がるムードですから、もしそれを変えるのならば、「現在から未来に至るプロセスで、上司と部下がどのような関わり方をするか」によって変えることができる、ということになります。

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