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就活生時代のメモを流すだけ

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本
23卒就活時にとっていたメモを、ほぼそのまま流している。加えて反省と振り返りも。
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風花

#就活

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就活生時代のメモをただただ流すだけ　23卒OBOG訪問

就活生時代のメモをただただ流すだけ　23卒OBOG訪問

OBOG訪問
参考:
というかほぼこの記事の内容をまとめたやつです。
↓
https://www.asahi.com/shukatsunavi/articles/SDI201804036199.html

要点
・働いている方に自分の疑問を直接質問できる
・企業の社風や社員の方の雰囲気を感じ取ることのできる貴重な機会

・志望動機の具体性や独自性、さらに積極的な行動姿勢を高く評価していただいたとい

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大3、秋の就活は、根詰めすぎないのが良い。

大3、秋の就活は、根詰めすぎないのが良い。

23卒で、約1年間の就活を終え、来春から日系大手で働きます。

秋以降の就活で何をやったか、後輩に聞かれることが多い。
自分が何をやったかをまとめて、最後のほうにちょっこり助言をして、
投稿しよう。

秋以降の就活でやってよかったこと最初に、
マイナビとか、ワンキャリアとかを、ちゃんと見て、それ通りに動く。
就活サービスに勝てる就活howtoは、ないと思う。

何すべきかとか、スケジュールとかは、

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就活生時代のメモをただただ流すだけ

就活生時代のメモをただただ流すだけ

就活の流れ基本対策　→　企業別対策

＜　基本対策の例　＞
・自己分析
・Webテスト対策
・ガクチカ
・業界研究

＜　企業別対策の例　＞
・企業研究
・志望動機
・OB訪問

業界研究について方法-1　ネット検索

「広告業界　市場規模　推移」
「広告業界　動向」
「広告業界　ランキング」

上のようなキーワードで検索すると出てくる。
調べたらわかることは、絶対集めておく。
後にも役立つ。

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企業が新卒をとる理由がわからなくなった

企業が新卒をとる理由がわからなくなった

就活中にふと、企業繁栄のためなら中途採用の方が良いんじゃないかと思った会社があった。

中途のが良くないか新卒が即戦力になることは、エグい学生時代過ごした人にしかあり得ないと思う。

空いたポジションや足りてない所を補う人が欲しいのだとしたら、経験ある人の方が良い。

新卒をなぜ採るか。企業側の方が新卒に期待していることはなんだろうか。人事の方に質問したからまとめてみる。

まっさらだから良いこと

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