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Salesforceの権限設定を全面整理してみた
なぜやったのか2017年にSalesforceを導入して以来、権限周りは一度も整理されぬまま継ぎ足し継ぎ足し秘伝のタレ状態になっており、システム管理者は「このプロファイルを割り当てることでどんな権限が付与されるのかわからない」、ユーザー側は「あの作業ができるようになりたいんだけどどの権限つけてもらえばいいの？」とカオス状態になっていました。
「一般ユーザのログイン方法をSSOに制限する」という計
2020年2月-4月の個人OKR
時間術大全って本を読んでちょっと火がついてもうちょっとちゃんと生きようと思ったので作ってみた。
↑タイトルのうさんくささから「必要なのは一切のムダのない暮らし(ｷﾘｯ」とか言われるんかと思ったらむしろそういう生き方にアンチかましてて終始ゆるーいユーモアとともに「できることから頑張ろね〜〜〜」「大丈夫おれらもだいぶミスってる:+1:」って一緒に伴走してくれる感じ。とはいえGoogle様とYouTu
2019年の振り返り
出遅れた感あるけど。お仕事周りについてできるようになったこと。
人を頼れるようになったレポートライン外の人に1on1やってもらったり、社外の人に教えを請いに行ったり、「これやばたにえんじゃん」ってなったときにさっさと相談しにいったり、自分から助けてくれ〜って言えるようになった。
頼るようになってわかったけど頼る人ってその時点で自分よりつよつよな人なので、私程度が悩んでいる物事など朝飯前のお茶漬け
非エンジニアがGitHubで人生初のマージをしようとしたらOSSにプルリク出すことになった話
この記事は スタディストアドベントカレンダー 2019 の24日目の記事です。
前編はこちら↓
スタディストに優しいスタディストあ〜〜、今週末こそせっかくもらったプルリクをマージしないとな〜〜〜〜と考えること38回が経った頃、社内にてスタディストアドベントカレンダーを実施しようという話が持ち上がりました。
アドベントカレンダー、それもまさに私が「やってみたいな〜」と思いつつ塩漬けにしてきたも
早く帰るために非エンジニアだけど勤務時間チェックツール作った結果GitHubも完全に理解できそうになる話
この記事は スタディストアドベントカレンダー 2019 の6日目の記事です。
働き方改革が叫ばれる昨今、残業時間の見直しを行われている企業も多いのではないでしょうか。
そんな中早く帰りt…会社の残業時間時間削減に寄与するべくツールを作った話です。
書き手についてこのアドベントカレンダーがnoteで書かれていることからも推察できるように私はエンジニア畑の人間ではありません(いつか◯iitaもデビ