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チェーンホテルマン
2021年3月22日 08:14
2015.7 ラズロ・ボック人間はみずからが語る物語のレンズを通して歴史を見ることによって、物語を生きる。3つの文化的礎石：ミッション、透明性、発言権内発的動機は成長の鍵であり、経験の浅い労働者は熟練労働者とペアを組んで働くときに一番よく学べる。フィードバックや実験により修正を重ねるデリバリイト・プラクティス（熟考した練習）が効果的。研修プログラム4つのレベル・ジョークやスト
2018年12月25日 20:13
仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法2016.5 チャデイー・メン・タンEQの構造1.自己認識2.自己統制3.モチベーション4.共感5.社会的技能幸せはトレーニングで身につけることのできる技能。怒りは無力感から、憤りは力から湧き起こる。痛みが無いときを知り、嫌になることに嫌にならず、怒りの怪物に餌をやらず、優しさとユーモアを持って思考を始める。人間
2018年11月9日 00:14
ビッグデータ分析が暴く人間のヤバい本性2018.2 セス・スティーヴンズ=ダヴィドウィッツアンケートやサーベイで必ずしも人は本音を表してはいないが、グーグルの検索履歴により暴かれる。アメリカ人は14歳～24歳の時期に誰が大統領であるかによって政治的姿勢を形成する。ネット上のデータは企業に、どの顧客は避けるべきで、どの顧客なら搾取できるかを教えている。一方、消費者にはその逆も。→
