自分の居場所は必ずある。

■ 小さい頃からの夢1年ぶりの再会。 小さい頃から 看護師になることを決め 最短ルートで 看護師になった彼女。 はじめて お目にかかったのは、 昨年の夏。 先輩看護師さんからの 紹介でした。 今の職場で勤務するのは もう無理。。。 でも、看護師は続けていきたい、 どうしたら良いのか。。。 そんな相談でした。 ■ 彼女の想いヒヤリングをしていく中で、 “看護師は続けていきたい” という強い希望があることが判明。 良し！ では、看護師を続けていく道を探そう！ ただ

医療業界の人材確保は、一筋縄ではいかない。 良い人材を採用したと安心してはいけない。 採用した人を、自分の組織に馴染む様に、 採用担当者を中心に組織全体で働きかけていけば、 その人は、自然と組織に馴染んでいく。 この手間を惜しむ医療機関が多い。 そこなんだよなー。

本日は此処からDr.面談🎵 有難いことに、アポはすべてDr.となりました(^ー^) Dr.からお話をお聞かせ頂き思ったこと。 ちゃんとした業者もいれば、 ちゃんとしていない業者もいる。 感謝の気持ちを持ち、 今まで通り誠実な対応をしていこうと思います。

人を大事にしない組織

医療系人材紹介エージェントとして 医師・看護師・医療従事者の 転職支援をしてきております。 ここ1～2年の転職相談で よく耳にするのは “組織への不満”を 理由にあげる医療従事者が 以前より多いと感じておりました。 そんな中、 とある医療機関が 閉院するという話が 舞い込んできました。 ■ 転職を考えるとき今いる組織はどうなの？？？ これって普通なの？？ と考えだしたとき、 皆さんはどんなことを 思い浮かべますか？ きっと大半の方が 自分の身に起きたことを 思い

約15年ごとに先のキャリアを計画し、今すべきことに迷いなく専念してきた外科医の話

今回の先生は、地方大学の医学部を卒業後、その大学の医局の外科に所属されました。約20年の間に、専門医・指導医・癌治療に関連した資格を取得されました。また、様々な病院に派遣勤務し、地域医療にも貢献されました。 そして、40歳で関東に移り、55歳までの間、国内外を問わず特定の分野に精力的に取り組まれました。最終的に、この分野の専門家と称されるほどのスキルを身につけられました。 55歳から今後15年間は、関東から地域医療に戻り、緩和ケアに尽力しようと考えられ、転職先のご相談のた

一般社団法人メディカルスタディ協会主催の 【今後の成功戦略はこれだ！】に DEPOCとして出展します^_^ ２０２４．７．７　１０時～　新宿NSビル３０階 新規開業・承継開業・分院展開をお考えの医師の皆さん、 既に成功されている医師の皆さんのお話が聴けます。 ご来場ください

怒らない習慣力　心と感情が整う「平常心」の作り方

6月初旬、 寮生活を共にした同級生と 大学の先輩に会いに行くツアーを決行！ 先輩たちが大学を 卒業されて以来の再会♪ 先輩と過ごす時間は、 自分は大学1年生に戻り、 先輩たちは大学4年生に戻り、 テンションＭＡＸ^_^ 先輩たちが話す言葉を 一言一句聞き漏らさない様に している自分がいました。 そう、次に会えるのは いつかわからない。 先輩たち、同級生と過ごした時間は 面白すぎて、思い出すだけで 嬉しくなります。 このなんともいえない 心が安定している状態を どう

アントニオ猪木展に行ってきた！ 【道】 この道をゆけばどうなるものか 危ぶむなかれ　危ぶめば　道はなし 踏み出せば　その一足が道となり その一足が道となる 迷わず行けよ　行けば分かるさ 何かを成し遂げた人の言葉は、胸に刺さる。 信じた道を歩いていけ！ と自分に渇が入った。、

仕事と家庭の両立を考えて、健診・人間ドックの非常勤医に転身した女性医師

今回の女性医師は、医局員時代は非常に多忙で、当直の翌日そのまま外来といったこともよくあったそうです。 ご結婚されてから、 「このような働き方は、いつまでもできないのではないか・・」 そんな疑問が湧いていた頃、ご主人の転勤が主な理由で、医局を退局されます。 退局後も、教授の依頼を受け、月に何度か診療を手伝うため、時々医局に通われていたそうですが、今後の働き方について一度見直したいと、弊社にお問合せを頂きました。 弊社では、仕事と家庭の両立を希望する先生方を支援させて頂くこ

知り合いからのお誘いーDr. Tの転職ー

医師の転職支援をしています。 意外に多いのは、 御自身で転職活動をされていた医師が 自分が思い描いていた転職活動にならず、 DEPOCに相談を頂くことがあります。 どんな処で、 思い描いていた転職活動にならなかったのか。 ■　医師の世界は狭い 文部科学省が発表している 【医学部を置く大学一覧（令和元年度）】 という資料があります。 そこから見ていきますと、 国公私立全部で 81大学。 そして、 医学部の定員数は 100名前後。 大学同期は 100名いるとして、 国

「承認」（アクノレッジ）が人を動かす―コーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術ー

クリニックの職員研修に 携わることになったきっかけは、 「職員研修・個人面談を梅澤さんにやって欲しい。」 というDrからの無茶ぶりが はじまりでした^_^ ”すごいこと云ってくるな～”と思いつつ、 ワクワク^_^したのを覚えています。 そこから、見聞きして 感覚的に感じていることを 知識として腹落ちさせるため、 研修に関係する本も 読む様になりました。 今回はコチラの本。 ■ 目次はじめに PROLOGUE　田中課長の憂鬱 LESSON１　人を動かすアクノレッジ

大学の先輩・同級生に会いに、 四国・九州弾丸ツアー♪ 感謝すること 誠実であること 謙虚であること 勤勉であること 半世紀生きてきて、 先輩の言葉が響く。 寮生活で一緒だった人たちは 相変わらず楽しく、 相変わらず酒飲みだった^_^ 出逢えたことに感謝。

40代の外科医が、念願の産業医（常駐）に転職に成功した事例

今回の先生は、地方大学の医学部に進まれた後、関東の大学病院で8年勤務されました。 その後、医局派遣で関連病院の外科に2年間勤務され、大学院で医学博士を取得されてから、民間病院で外科部長として5年間勤務されました。 民間病院の後は、クリニックで雇われ院長として勤務され、その間に在宅診療も経験されました。 好奇心が旺盛な今回の先生は、40代後半になって、 「ある程度経験を積んだので、今度は、また違った世界にいきたい。」 と、企業常駐の産業医に興味をもたれ、弊社にお問合せ頂

キャリアを思い描くー理学療法士A-

DEPOCの人材紹介業は、 医師以外の医療従事者の転職支援も お手伝いしています。 DEPOCの転職支援サービスを 利用して下さった理学療法士さんが 理学療法士のAさんを 紹介して下さいました。 ■ 理学療法士Aさん大学卒業後、 資格を取得してから ずっと同じ病院で 勤務をしてきたAさん。 転職理由は、 “新卒で就職した病院で、 5年間回復期リハビリ病棟で勤務。 今後は他の病院で急性期リハや、回復期リハで 経験を積みたい！“ と非常に明確でした。 そして、Ａさん

自分の運命に楯を突け

仕事やプライベートで いつもと違う場所に行くとき、 本屋さんがあるかチェックします。 今回の本は、 業界仲間と一緒に行った マジックショーの前に タロー書房で買った、 岡本太郎さんの本です。 ■ 目次第一章 もっと「自分」をつらぬいてみないか 第二章 「すごい！」という感動が起爆剤だ 第三章 キミも人間全体として生きてみないか 第四章 下手でも自分自身の歌を歌えばいいんだ 第五章 キミ自身と闘って、どう勝つかだ 構成

色々と医療業界のことを考えさせられる金曜日。 医療業界に企業が入り込んでいる話、 医師のキャリアについての話。 懇意にしている医師と、 ざっくばらんに話せることは、 とても有難いこと。 生きてきた環境は違うけど、 何かあったら相談相手になれる存在で DEPOCはいます。