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エンカレッジできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人のやる気を倍増させる
エンカレッジ。
１ 勇気づけること。励ますこと。
２ 発達などを促進すること。助成すること。
勇気づける、励ます、促進する、いずれもリーダーとして、スタッフのモチベーションを高めて、いわゆる、
「やる気にさせる」
とても、パワーのあるコーチングスキルの一つ。
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ただ、このエンカレッジ、
闇雲に、
「励ませばいいんでしょ！」
と言う、シンプルなものでもなく、むしろ、愛のこもっていない、エンカレッジは、相手に、
「あっ、本当は、この人、そう思っていないな。」
と思わせてしまい、それこそ、
「やる気を操作されて、仕事に取り組ませられてしまうのでは？」
と取られてしまうこともある。
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その意味で、エンカレッジも、他のコーチングスキル同様に、ベースにスタッフの信頼関係（セットアップ）があり、興味関心をもとに、
スタッフ一人ひとり、チーム全体の目標、目的に向かい、成長するために、佳きタイミングで使えると良い。
また、リーダー自身も、エンカレッジされて、やる気になる体験をたくさん積むことが大事。
その体験が、人をエンカレッジすることに繋がる。
スタッフのやる気をさせる、エンカレッジ、広まると嬉しいな。
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、、、言語化してスッキリ☆☆
エンカレッジを素直に受け取ることから、はじめてみよう。
さぁ、本日もガンバルンバ💪
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