日本在留资格和劳务手续

大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

2024年5月8日 07:19

雇佣外国人和就业规则

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

就业规则

对于雇用10人以上员工的企业场所,
必须制定就业规则。

就业规则是由公司单方面制定或修改的。

但是,制定或修改就业规则时,
需要听取代表过半数员工的人
(如果有工会,则为工会)的意见,
并将该意见书一并提交。

周知就业规则

最重要的是向员工周知就业规则。

就业规则是公司的规则手册,
如果没有周知,
就等同于不存在,也就失去了效力。

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

2024年4月30日 06:55

高度専門・技術活動で副業はできる？

こんにちは。
外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。

「高度専門職１号ロ」の在留資格でお勤めの外国人の方からのご相談。「高度専門・技術活動」で働いていますが、副業はできますか？とのこと。

副業の内容にもよります。

◯他の会社に雇われて働く

専門的な知識や技術を必要とするお仕事であっても、他の会社に雇われて働くことはできません。
「技術・人文知識・国際業務」であれば、

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

2024年4月18日 07:21

特定技能定期届出简化?

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

从2024年4月1日起,
特定技能外国人的定期届出手续稍有简化。

特定技能所属机构、登录支援机构
需要在每个季度的14天内提交一次届出。

届出时需要附上的材料发生了变化。

以前

进行定期面谈后,需要附上以下材料:

支援实施状况相关届出书(参考格式第3-7号或第4-3号)

定期面谈报告书(参考格式第5-5号、第5-6号)

2024年4月1

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

2023年12月29日 08:19

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

我大学毕业后没有找到工作,目前以特定技能工作。

但是为了长期工作,希望改成“技术/人文知识/国际业务”,可以吗?

对这个问题的回答如下:

如果工作内容符合“技术/人文知识/国际业务”,可以改换。

有近30种在留资格(1号、2号、3号、イ、ロ、ハ严格来说是不同的在留资格。在留资格还有更多)。

每种在留资格可以从事的工作都有限制。

“技术/人文知

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

2023年9月24日 21:34

特定技能雇佣契约的更改通知事项

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

这篇文章涉及到2023年8月31日发布的特定技能雇佣契约的更改通知事项。

https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri10_00002.html

特定技能雇佣契约更改通知不再需要的情况处理
如果特定技能外国人受益的内容发生更改，就无需再次提交通知。
以前，当特定技能雇佣契约发生更改时，需要提

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

2023年7月20日 20:34

外国人雇佣的安全卫生管理

こんにちは。
外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

从之前参加的技能实习机构的研讨会中，我将介绍一些安全卫生管理的要点。这不仅适用于技能实习生，也适用于特定技能、技术、人文知识和国际业务等方面。

如果安全卫生管理不到位，违反劳动基准法规，将导致5年内无法接受特定技能外国人和技能实习生。对于劳动力短缺的公司来说，这是一个生死攸关的问题。

如果您有任何疑虑，请随时咨询。

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#社会保険労務士

雇佣外国人和就业规则

高度専門・技術活動で副業はできる？

特定技能定期届出简化?

可以从特定技能改成“技术/人文知识/国际业务”吗?

特定技能雇佣契约的更改通知事项

外国人雇佣的安全卫生管理