Monthly Asobica - 2022.09 -
皆さんこんにちは。木村です。
あっという間に初回社内報から1ヶ月が経過しました。今月もいろんな出来事がありましたので、社内外で起きた大小問わず1ヶ月のTOPICSをギュッと凝縮してお届けしていきます！
先月のMonthly AsobicaでTOPICで紹介したコーポレートロゴ変更について理ブランディングに支援いただいたGoodpatch様の「Works」というコーナーに取り上げていただきました。ぜひこちらもご覧くださいませ。
それでは、今月も始めていきます♪♪
今月は社内取り組みが多めです。普段見られないような社内雰囲気が掴めるかも！？
Asobica史上最多入社人数！？
現在、月に2回の入社受け入れを行なっていますが、今月はなんと12名の新たな仲間にジョインいただいたり、カムバックいただいたりしました！
雇用形態も異なれば、勤務形態も異なるメンバーが集まっていますが、「人」と「組織」を大事にし続けるAsobicaでは入社日は非常に大事な1日。入ってくるメンバーにとっても、Asobicaライフの大事な初日でもあるので、体験の満足度は非常に大事にしています。
アウトドア部の初遠征！！
Asobicaは社内部活「AsoBu」という制度が7月ごろに生まれ、現在2つの部活が活動しております。
アウトドア部は部員も20名を超える一大勢力ですが、住んでいる場所もバラバラなメンバーもたくさんいる中でようやくアウトドアを実現させられました。
6期も気合い入れての「Qダッシュ」
こちらも福利厚生「Pocket」の一つ「Qダッシュ」各グループ単位で四半期ごとにチーム一丸で新たなQもスタートさせようと決起いただくためのイベント？です。
グループごとに人数も異なるため規模は異なりますが、全員で定時に切り上げて会食に行ったり・・・
グループによってはオフィス8階を活用してイベントしたりと、Asobicaらしく自由に盛大に盛り上がっていました！
2ヶ月以上先に入社するメンバーもお誘いするのも「らしさ」を感じるなと思いました。私自身は人事なので、こうやってまだ入社していないメンバーも、現場のメンバーが声をかけてくれるのが自然なことが本当に素敵だなと思います。
Value Buildingも熱狂中
こちらもAsobicaの恒例になっている大事なイベント「Value Building」が1Qスタートと同時に始まりました〜
奇数のQで7人チーム程度でグループを形成し、全く異なるグループのメンバー同士で、とにかくValueについてディスカッションするというとても濃密な時間です。Asobicaはとにかくミッションドリブン、カルチャードリブンであり、昔から在籍しているメンバーも、新しく入ったメンバーも同じベクトルを向くことを大事にしています。
だからこそ、常にValueを深める、自分達の行動一つ一つは、ミッションを体現するための行動なのか、各メンバーが何を考えているのか、そういったことを思考し、発散できる大切な機会です。
月末の締めはマーケイベント、みんなお疲れ様
9月28日〜30日まで「DX EXPO」に出展しておりました。
毎月、こういったイベントは準備ではデザイン室やバックオフィスが関わったり、当日はフロントサイドのメンバーが担当したりと、One Teamを象徴するなぁと毎回感じております。
毎月、こういったイベントが終わった時には、全員で労う文化がこれまたございます。イベントに参加したメンバーはもちろん、参加していないメンバーも集まる。最高ですね。（私は今回、広報の授業のため不参加。泣）
第2回目の「Monthly Asobica」はいかがでしたでしょうか。
今月は社内行事や普段ピックアップしないような点を重点的に集めてみました！
10月は1Q最後の月です。
広報としてもいろんなアクションを起こし、Asobicaを伝播していきます。
ぜひフォローも宜しくお願いいたします。
引き続き社員を追いかけるインタビュー記事も定期展開しております。
Asobicaについて気になった方は採用ページにもお越しください。