内定者９名!! ASIA Link 留学生 新卒採用イベント 社長LIVE2025 エンジニア・技術職編 イベントレポート
こんにちは！ 留学生の就職支援・サポートをしております、ASIA Linkです。
2024年3月13日（水）14:00-17:00に「社長LIVE2025」という留学生の新卒採用イベントをZoomで実施しました。（トップの写真はコロナ禍前の対面イベントだった頃のものです）
社長LIVEとは、留学生と社長が直接話せるイベントです。双方が質問をしながら、直接やりとりをすることで、留学生の志望度が上がったり、また社長の採用意欲が高まる会でもあります。社長LIVE2024では、参加者の4人に1人が内定が出ました。
今回の社長LIVE2025のエンジニア・技術職編には74名の方にご応募いただきました。その後、就職活動への準備、企業にマッチするかどうか、日本語能力を含め、事前の面談で確認をさせていただきました。最終的には23名の方にご参加いただくこととなりました。
優秀な外国人材を獲得したい、外国人材と海外展開を模索したい、という企業のみなさまに「社長LIVE2026」への参加をご検討いただければと思います。今回の記事では、社長LIVE2025のエンジニア・技術職編の参加者の属性やイベントのアンケート結果などをお届けしたいと思います！
【1】エンジニア・技術職編の参加者及び内定者
1.国籍別の人数の内訳
中国が最多で12名、9か国、23名の留学生が参加されました。
中国 12名、ブラジル、バングラデシュ、マレーシア、パキスタンが2名ずつ、シリア、ネパール、スリランカ1名ずつでした。
2.地域別人数の内訳
東アジアの参加者が12名(52%)と最も多く、次いでASEAN諸国（マレーシア、インドネシア）が5名(22%)と続きます。
3.性別（人数及び割合）
男性15名(65%)、女性8名(35%)の方が参加されました。
4.参加者の年齢（年齢ごとの人数）
参加者の平均年齢は26歳。最多は27歳(26%)12名、次いで24歳(17%)、25歳(17%)でした。
5.学校区分ごとの人数
大学院修士課程が最も多く13名(57%)、次いで大学の6名(26%)、大学院博士課程が4名(17%)でした。
6.専攻
専攻は機械が7名(31%)、次いで生命バイオが6名(26%)、生物が3名(13%)でした。
7.卒業年月
卒業年月は2025年3月が最多19名(83%)でした。
※留学生は秋入学の方も多いため、3月卒業でない方もいらっしゃいます。
8.参加者所属（出身）校一覧
■大学（順不同）
近畿大学、東日本国際大学、ものつくり大学、山形大学
■大学院（順不同）
大分大学、大阪公立大学、大阪大学、北九州市立大学、群馬大学、芝浦工業大学、崇城大学、筑波大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学
■海外大学（順不同）
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA
The Hong Kong University of Science and Technology
9.エンジニア・技術職編 参加企業（五十音順）
・オフテクスホールディングス
・黒田精工
・テックプロジェクトサービス
・日本オートマチックマシン
・日本製線
・半田重工業
10.内定者 9名
23名の方にご参加いただき、9名の方に内定が出ました。内定率は39%で、参加者の3人に1人が内定を得ています！
【2】参加留学生当日アンケート集計結果
イベント当日に参加してくださった留学生にアンケートを取りました。その結果をご紹介します。
1.社長リレープレゼンの満足度はいかがでしたか？（択一式回答、回答者数21人）
社長リレープレゼンとは参加企業による5分間のプレゼンテーションです。留学生の評価は、「大変良かった」が18名(86%)、「良かった」3名(14%)で、みなさまにおおむね満足いただけました。
1-1.社長リレープレゼン満足度の理由（自由記述）※一部抜粋
・5分以内の説明は簡潔明瞭で、重要なポイントを掴むことができました
・社長の留学生に対する温かい姿勢に感動しました
・社長様からの説明なので説得力があります
・社長本人からプレゼンを聞いて、情熱や人柄、野望が感じられ面談への興味度が更に上がりました。
2.グループ面談の満足度はいかがでしたか？（択一式回答、回答者数21人）
グループ面談とは、Zoomのブレイクアウトルームにわかれて、留学生と社長が直接やりとりができる時間です。
留学生の評価は「大変良かった」が18名(86%)、「良かった」が3名(14%)で、みなさまにおおむねご満足いただけました。
2-1.グループ面談会満足度の理由（自由記述）※一部抜粋
・社長と気軽にお話しできることは大変嬉しいです
・雰囲気はとても良く、面接担当者もとても親切です
・社長との面談だったので、会社がどの面が大切にしているのかがわかりやすかった
・セッションが丁寧に整理され、充実した会話をする機会となりました。
・聞きたいことを全部教えてもらえました
3.またこのような就活イベントに参加するとしたら、対面とZoomのどちらを希望しますか。
オンライン参加を希望する理由と、対面参加を希望する理由をそれぞれ尋ねました。複数選択可とし、オンライン参加と対面参加の両方に対して希望理由を記入された方もいます。「対面でもZoomでもどちらでも良い」を選択した方は6名いました。
3-1.オンラインでのイベント参加を希望する理由を教えてください。(複数選択可)
オンラインでイベント参加を希望する理由を複数選択式で尋ねたところ、「オンラインのほうが学校の授業や研究が忙しくても、遠方のイベントに参加しやすいから」の回答を選んだ人が14名(64%)で最も多い結果となりました。
3-2.対面でイベント参加を希望する理由を教えてください。(複数選択可)
対面でのイベント開催を希望する理由を尋ねたところ、「やはり企業の担当者と直接会わないと人柄や社風が分からないから」の回答を選んだ人が4名(80%)で最も多い結果となりました。
4.「社長LIVE」について、感想・改善点・要望などがあれば自由にお書きください。
・Zoomで社長と直接お話しする機会はなかなかありませんでした。今回はグループ面談もあり、他の学生の意見も聞くことができて、新しいトピックについても話ができて、本当にありがたいです。また、宜しくお願い致します。
・社長との面談というとても貴重な機会をいただき、誠にありがとうございました
・社長リレープレゼンの時間をもう少し伸ばしてもいいと思う。そして、間の時間をもっと円滑にしてほしい。最後のグループ面談は途中になってしまった
まとめ
社長LIVE2025の海外営業職編では12名（参加者の4人に1人）の方に内定が出ました。エンジニア職編はそれをさらに上回る3人に1人に内定という結果でした。ご応募いただいた方が優秀だったこともありますが、企業側の採用意欲もかなり高かったのではないかと思われます。理系人材の奪い合いが起きているなか、弊社としても理系人材をどう集客していくかは、さまざまな模索しているというのが正直なところです。
社長LIVE2026でも、留学生、企業の双方に満足いただけるよう、日々の集客、マッチングを頑張っていきたいと思っております。
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