内定者12名!! ASIA Link 留学生 新卒採用イベント 社長LIVE2025 海外営業・国際業務編 イベントレポート
こんにちは！ 留学生の就職支援・サポートをしております、ASIA Linkです。
2024年3月13日（水）9:30-12:30に「社長LIVE2025」という留学生の新卒採用イベントを実施しました。
社長LIVEとは、留学生と社長が直接話せるイベントです。双方が質問をしながら、直接やりとりをすることで、留学生の志望度が上がったり、社長の採用意欲が高まる会です。社長LIVE2024では、参加者の4人に1人が内定が出ました。
「新卒」といっても、留学生の経歴はさまざまです。母国の大学を出て職歴があり、日本の大学院に進学した方もいらっしゃいます。母国の大学院を経て日本語学校で日本語を勉強しながら就職活動していらっしゃる方もいます。一口に「留学生」「新卒」では括れないところもあり、事前の面談（インタビュー）の際、経歴に驚かされたり、勉強させていただくことは多々あります。
今回の社長LIVE2025の海外営業職編には146名の方にご応募いただきました。その後、就職活動への準備、企業にマッチするかどうか、日本語能力を含め、事前の面談で確認をさせていただきました。最終的には48名の方にご参加いただくこととなりました。
優秀な外国人材を獲得したい、外国人材と海外展開を模索したい、という企業のみなさまに「社長LIVE2026」への参加をご検討いただきたいめ、今回の記事では、社長LIVE2025の参加者の属性やイベントのアンケート結果などをお届けしたいと思います！
【1】海外営業・国際業務編の参加者及び内定者
1.国籍別の人数の内訳
48名の方にご参加いただきました。国籍は中国が最多で25名、17か国の留学生にご参加いただきました。
中国 25名、ベトナム 4名、マレーシア 3名、インドネシア 2名、バングラデシュ 2名で、ほかにタイ、ドイツ、ロシア、フランス、スペイン、キルギス、パキスタン、シリア、アフガニスタン、ブラジル、韓国、日本の方が1名ずつでした。
2.地域別人数の内訳
東アジアの参加者が27名(56%)と最も多く、ベトナム、マレーシア、インドネシアといったASEAN諸国が10名(21%)と続きました。
3.性別（人数及び割合）
女性29名(60%)、男性19名(40%)にご参加いただきました。
4.参加者の年齢（年齢ごとの人数）
参加者の平均年齢は24.5歳。最多は25歳(25%)12名、次いで8名の22歳(17%)、24歳(17%)でした。
5.学校区分ごとの人数
最終学歴は大学が最も多く27名(56%)、大学院修士課程が18名(38%)、大学院博士課程が3名(6%)でした。
6.専攻
専攻は文系が39名(81%)、理系9名(19%)でした。（理系の海外営業職希望者にもご参加いただいております）
7.卒業年月
卒業年月は2025年3月が最多34名(71%)でした。
※留学生は秋入学の方も多いため、3月卒業でない方もいらっしゃいます。
8.参加者所属（出身）校一覧
■大学（順不同）
亜細亜大学、山形大学、上智大学、神戸学院大学、神奈川大学、城西国際大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、東京国際大学、東日本国際大学、東洋大学、南山大学、日本経済大学、日本大学、武蔵野大学、福井県立大学
■大学院（順不同）
国際大学、学習院大学、京都情報大学、共立女子大学、広島大学、埼玉大学、城西国際大学、神戸大学、大原大学院大学、大阪経済大学、筑波大学、東京都立大学、同志社大学、富山大学、武蔵野大学、豊橋技術科学大学
9.社長LIVE 海外営業・国際業務編 参加企業（五十音順）
・オフテクスホールディングス
・日本オートマチックマシン
・日本製線
・ユニパルス
10.内定者 12名
48名の方にご参加いただき、12名の方に内定が出ました。内定率は25%で、参加者の4人に1人が内定を得ています！
【2】参加留学生当日アンケート集計結果
イベント当日に参加してくださった留学生にアンケートを取りました。その結果をご紹介します。
1.社長リレープレゼンの満足度はいかがでしたか？（択一式回答、回答者数42人）
社長リレープレゼンとは参加企業による5分間のプレゼンテーションです。留学生の評価は、「大変よかった」が26名(62%)、「良かった」が14名(33%)で、95%の方に満足いただける結果となりました。
1-1.社長リレープレゼン満足度の理由（自由記述）※一部抜粋
・会社の業務や社風を詳しく、ていねいに説明してもらえて、よかったです
・短くても、詳細な企業説明でした。日本語レベルを問わず、わかりやすいと思います
・社長たちは自社の製品や歴史など説明しただけではなく、職種の選択や人生の経験までシェアしてくださり、本当に勉強になりました
・会社の指針や雰囲気を感じ取れるところが「得」な気がしました
・普通の会社説明会ではわからない情報が得られました
・言葉だけでの説明は理解していないところがあります
2.グループ面談の満足度はいかがでしたか？（択一式回答、回答者数42人）
グループ面談とは、Zoomのブレイクアウトルームにわかれて、留学生と社長が直接やりとりができる時間です。
留学生の評価は「「大変よかった」が23名（55%)、「良かった」が18名(43%)で、おおむねご満足いただける結果となりました。
2-1.グループ面談会満足度の理由（自由記述）※一部抜粋
・どの会社も真剣に具体的に質問に答えてくれているので、会社に対する理解が深まります
・充分な時間が与えられて、いろいろな質問への回答を聞き、各会社への認識を深めました
・直接、社長や人事の方とコミュニケーションが取れるのは貴重な機会です
・他の参加者の質問を聞いて、自分の考えの不足を補足することができました
・質問の時間が足りなかったので少し残念です
3.またこのような就活イベントに参加するとしたら、対面とZoomのどちらを希望しますか。
オンライン参加を希望する理由と、対面参加を希望する理由をそれぞれ尋ねました。複数選択可とし、オンライン参加と対面参加の両方に対して希望理由を記入された方もいます。「対面でもZoomでもどちらでも良い」を選択した方は4名いました。
3-1.オンラインでのイベント参加を希望する理由を教えてください。(複数選択可)
オンラインでイベント参加を希望する理由を複数選択式で尋ねたところ、「オンラインのほうが学校の授業や研究が忙しくても、遠方のイベントに参加しやすいから」の回答を選んだ人が22名(49%)で最も多い結果となりました。
3-2.対面でイベント参加を希望する理由を教えてください。(複数選択可)
対面でのイベント開催を希望する理由を尋ねたところ、「やはり企業の担当者と直接会わないと人柄や社風が分からないから」の回答を選んだ人が4名(80%)で最も多い結果となりました。
4.「社長LIVE」について、感想・改善点・要望などがあれば自由にお書きください。
・社長と直接話す機会はあまりないので、話すことができてよかったです。ありがとうございました
・なかなか直接社長と話す機会がないので、この機会にいろいろなことを知り、勉強になりました
・企業と向き合う機会を作ってくれてありがとうございます
・満足でした。このような場を設けてくださって、誠にありがとうございました！
・自分のチャンスが増え、就職活動が楽になりました。ありがとうございました
・他のイベントよりも短くて必要な情報と自分の質問に絞り込まれている形で大成功だと思いました
・留学生のために、「社長LIVE」というイベントを行われてくれ、誠にありがとうございました
・会社内で働いている社員さんの各自の仕事内容の説明も聞きたかったです
まとめ
昨今の新卒採用は「売り手市場」と呼ばれており、内定は得られやすくなっていますが、自分自身が働きたい会社、働きやすい会社、働き続けられる会社に入ることは、いつの時代も、誰にとっても容易なことではありません。ASIA Linkは留学生と企業のご縁をつなぐことがミッションです。26卒の留学生のみなさんにもよいご縁がつなげられるよう、頑張っていきます！
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