高齢者の2割「生きがい持たず」。では、現役世代の「生きがい」は？
こんなニュースが流れました。
高齢者の2割が「生きがい持たず」2022年版「高齢社会白書」
皆さんはこのニュース、どう思いましたか？
私はこう思ったのです。
8割の人は「生きがいがある」のね。
多いな、と。
では、他の年代はどうなんだろう？
調べてみました。
年代別生きがい意識調査
Web Journal 年金研究 | 公益財団法人 年金シニアプラン総合研究機構 (nensoken.or.jp)
よく見てください。
青が、生きがいを「持っている」
オレンジ、グレー、黄色がそれぞれ「前は持っていたが今は持っていない」「持っていない」「わからない」です。
明確に「青＝持っている」と答えた人の割合を見てみましょう。
多い順から
男性：70～74歳、60～64歳、65～69歳
女性：65～69歳、70～74歳、60～64歳
このレポート中でも、このように書かれています。
男性では 50 歳代後半から、女性では 60 歳以上から生きがいの保有状況が高くなっている。
なーんだ、高齢者のほうが生きがいあるのね！！
現役世代の30％台から、60歳以上（男性は55歳以上）が、
むしろ10ポイント以上も上がっています。
このヤフーニュース、間違いではない。
でもこれ、「確証バイアス」ですよね(笑)？
「つながり」がないから「生きがい」がないという着地点。。
では、ヤフーニュースの趣旨とは正反対の
「高齢者のほうがなぜ生きがいがあるか？」
について考えてみたいと思います(笑)
なぜ高齢者のほうが生きがいがあるか（笑）
※データの対象が74歳までのため、ここでの高齢者は65歳～74歳までとします。75歳以上の生きがいについては、また別の機会に書きたいと思います。
簡単に言うと、経済面ですよね。
「逃げ切り世代」と呼ばれるのが、明確に何歳からかは分かりません。
しかし、私が「家と暮らし」相談アドバイザーのときに関係のあった方やお客様を見て感じたこと。
既に年金暮らしに入っている方＝「逃げ切り世代」
まだまだ「安定した時代」に社会人生活を過ごした方です。
年功序列で確実に給与が上がり、現役時代に資産形成も出来た。
年金負担と給付の倍率（若い世代ほど支払った額に対する給付が少ない）の話もありますが、現役時代に給与が高ければ、それだけ年金支給額も高い。
生涯雇用が一般的で、退職金という時代遅れな制度の恩恵も
充分に受けられた世代です。
それが、いつからでしょう、ここ10年くらいでしょうか。
オーディオや電化製品のメーカーに勤務していた人が、
50代半ばで早期退職を余儀なくされた、
などとという話を間近で聞くようになったのは。
年金受給世代＝
日本社会の地殻変動が起こる前に年金チケットを手に入れ、
かろうじて逃げ切った世代、というのが実感です。
「生きがい」とはとても個別的なものです。
しかし、経済的な不安がなければ、
生きがい＝幸福度は概して高いですよね。
批判するつもりはありません。
これも時代の流れなのでしょう。
一方、現役世代。
社会が縮小する中での、あらゆるものが多様化し変化する時代です。
見通しが立たないということは、経済的な不安は付きまとう。
その中での、選択肢がありすぎる時代。
どう生きていけばいいのか？
悩むのは当然ではないでしょうか？
「生きがい」という言葉も、私たちの生活実感から乖離している気さえします。
生きがいって何？
問題は、「ではどうする？」です。
漠然と、社会や政府に期待しても仕方ない。
私たちは私たちなりの生きる術と、自分が幸福を感じるもの＝生きがいを見出していくしかないですよね。
レポートの中にこのように記されています。
「生きがい」の概念とは
・自己実現
・人生の意味
・人生の目的
以下と関連性がある。
・生活満足度
・主観的幸福感
・主観的健康観
・社会的ネットワーク
「生きがい」という表現には、二通りがある。
・生きがいの対象を指す場合
・生きがいを感じている精神状態(生きがい感)
生きがい感への欲求
1、生存充実感への欲求
2、変化への欲求
3、未来性への欲求
4、反響への欲求
5、自由への欲求
6、自己実現への欲求
7、意味と価値
先が見えない時代、どうしても閉塞感に負けそうになります。
でも、「生きがい感への欲求」の7つのどれか一つでも「欲求」があれば生きていけると思いました。
あなたは一つ選ぶとしたら、どれですか？
私は「3、未来性への欲求」です。
この先どうなるのか、未来を見たい。
どんなに真っ暗に見えても、目をこらして見たいのです。
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