変化を恐れない私へ

ホリエモンとオンデーズ社長👓️田中修治さんの対談YouTubeを見ました。話題は『変化を恐れずに行動するコツは？』です。

二人の回答はほぼ同じでした。

田中：　ルーティンをやめて、小さな変化をルーティンにする（着る服も、改札も変えろ）
ホリエモン：　朝にアイス食え

でした。つまり、
毎日小さな変化に慣れていけば、大きな変化に飛び込める

確かにそうかもしれません。変化に怖い場合の「はじめの一歩」としてはアリなのかもしれません。

注意点。ルーティンを変えるだけではダメ

私がもっとも大事だと思うのは、

人と違うこと。変化していくこと。これこそが自分の価値になると信じきること💥

だと考えています。
人間は基本的に楽に流れるものです。毎日同じルーティンで過ごす方が選択疲れもしません。同調圧力も強ければ、異端児扱いされるのもよい気分ではないでしょう。

それでも？それでもです。人と違うこと・変化を本当に求めるなら、以下のような覚悟が必要だと思います。（自戒も含めて）

人と違うことをする
→なぜ違ってもよいと思えるか？を自分の中で腹落ちさせる必要がある。自信をもって奇異な目を無視する必要がある。

変化を求めること
→周りからすれば、面倒なやつです。無駄に仕事を増やしたり、ほどほどを許さないやつです。だからこそ、巻き込む力（コミュニケーション力）も高いアンテナ（情報収集力）も必要。

変化の先に、異端の先に、価値がある

書いたようにイチイチ違うことで、変化することで、すごく負荷のかかる毎日になるでしょうが、だからこそ伸び代は半端ないと思うのです。

この先の未来は、『誰かと同じであること。』は価値を失い、『で、あなたは何ができるの？』と問われるような生きづらい（変化人によってはすごく生きやすい）未来になっていくのだと考えています。

そんな未来のために、今から、自分のコンフォートゾーンから外れることで、ヒリヒリと自分の能力を引き上げていく。そんなマッチョ🏋️‍♂️🏋️‍♂️な考え方もあってもよいのかなと思います。

注意点２。人には強要しないこと。

『この先の時代、変化しないやつは死んでいくぞ！』と声高に叫ぶのもわかるけど、淡々と業務を積み上げていく人もいてよいと思います。

会社で言えば、経理や総務などのバックオフィスの業務などの土台あって、営業や開発がある。その派手ではない頑張りを軽んじてはいけない。

つまり、人は人。自分は自分。強要せず、自らを律してありたい方へ走ればよい。私はマッチョな考え方で先に進んでみたいと思います。

積み上げは苦手だし、細かい作業は苦手だけど、圧倒的な学習意欲と高いアンテナからくる情報収集と課題設定、巻き込んでいく力、このあたりの強みを望んでくれるメンバーと働けるなら、未来は楽しそうだ。

ではまた！