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【ADHD当事者が解説 】職場で「ヤバい人」と言われないために。発達・精神障害者が気をつけておくべき合理的配慮の求め方
こんにちは、あるいはこんばんは、ADHDのにょろむしです。
突然ですが「障害者雇用で働く」に関して、みなさんはどんなイメージをお持ちでしょうか。
特例子会社のように、休憩室完備、ジョブコーチさん、理解のある上司などがいる、「安心できる職場」？
一般雇用の方に混じって、配慮を受けつつゆったりと働ける、「自分のペースを大事にできる雇用」？
それとも、外資企業などによく見られる、「配慮はしても遠慮はし
コバエに人権を奪われ炊飯器で腐海を育てたADHD女が気づいた、ADHD単身者が部屋を綺麗に保つための３つのライフハック
部屋を綺麗に保てたことがない。
子供の頃から、「だらしない子」だと叱られてきた。洗面所で髪を梳いたら髪の毛が散乱している、ドアを開けたら閉めない、生理で経血がついてしまった下着を放置する、読んだ本は放りっぱなし、等々、数え上げたらきりがない。
そのような私だから、大学進学して一人暮らしをはじめたときに、汚部屋クリエイターとしての才を開花させたのは驚くに値しなかった。綺麗にしても、片付けなければ部