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「Form one circle -互いに働き合い、結果を出す-」。オープンイノベーション責任者がアドライトを選んだ理由とは
アドライトは、共にまだ見ぬ未来を共創するメンバーを探しています。正社員や外部パートナーなど多様な働き方、ポジションで人材を募集していますが、募集するにあたって何より重視しているのは、お互いの価値観が一致すること。
今回はオープンイノベーション領域のディレクターである佐藤奈津紀にアドライトにジョインした理由や仕事のやりがい、カルチャーについて話を聞きました。
心から尊敬できる上司との出会いと転機
「社会にインパクトを与えたい」コレクティブ・インパクトの場所としてアドライトを選んだ理由
アドライトは、共にまだ見ぬ未来を共創するメンバーを探しています。正社員や外部パートナーなど多様な働き方、ポジションで人材を募集していますが、募集するにあたって何より重視しているのは、お互いの価値観が一致すること。
今回はディレクターとして事業開発プロジェクトを担当する近野寛介にジョインした理由やアドライトの強み、仕事環境について話を聞きました。
大きなインパクトを与えられる仕事ができる環境を求
「３つのバリューを共有できる人たちと、限界なき世界を描く」サステナブル・イノベーションを実現するアドライトの事業共創人材プラットフォームとは
アドライトは、共にまだ見ぬ未来を共創してくれるメンバーを募集しています。募集するにあたって何より重視しているのは、お互いの価値観が一致すること。そこで今回は代表取締役の木村にインタビューを実施し、アドライトのビジョンや事業戦略、求める人物像についてお話します。
サステナブル・イノベーションとは？
― 本日はよろしくお願いします。さっそくですが、アドライトが今期から取り組んで掲げている「サステナ