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游子

#転職

株式会社バク宙 川上明

株式会社バク宙 川上明

【人材定着の組織作り】その５　社内コミュニケーションについて考える

【人材定着の組織作り】その５　社内コミュニケーションについて考える

　人材定着に関する記事の更新が、だいぶ滞っていました。筆が乗らないとは、まさに私のような状態を表現するための言葉なんだろうなあと、まるで他人事のように思っていました。すみません。やっと重い腰を上げて人材定着に関する記事の続きを書いていきたいと思います。
　すっかり時間も経ってしまいましたので、まずは全体図からおさらいです。

今回は、④と⑤で構成されている人材定着の中核部分となる組織づくりの中の⑤

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小島領剣_Nateeの代表

小島領剣_Nateeの代表

20代でキャリアに悩んでたら、絶対読むべき記事を書きました。

20代でキャリアに悩んでたら、絶対読むべき記事を書きました。

「人生はキミ自身が決意し、貫くしかないんだ。」＿＿岡本太郎

この記事に書いてあること（見出し）
・前提条件のすり合わせ（小島領剣のケース）
・「頑張っても意味なくね？」
・日本において格差は絶対にもっと開いていく
・年収は需要と供給で決まる
・人間は知識と経験からしか選択ができない
・「外圧」と「内省」
・やりたいことがなければ、ありたい姿を考える
・短期的な利益よりは、長期的な資産を築く
・人

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