#転職
【人材定着の組織作り】その5 社内コミュニケーションについて考える
人材定着に関する記事の更新が、だいぶ滞っていました。筆が乗らないとは、まさに私のような状態を表現するための言葉なんだろうなあと、まるで他人事のように思っていました。すみません。やっと重い腰を上げて人材定着に関する記事の続きを書いていきたいと思います。
すっかり時間も経ってしまいましたので、まずは全体図からおさらいです。
今回は、④と⑤で構成されている人材定着の中核部分となる組織づくりの中の⑤
人材定着に関する記事の更新が、だいぶ滞っていました。筆が乗らないとは、まさに私のような状態を表現するための言葉なんだろうなあと、まるで他人事のように思っていました。すみません。やっと重い腰を上げて人材定着に関する記事の続きを書いていきたいと思います。
すっかり時間も経ってしまいましたので、まずは全体図からおさらいです。
今回は、④と⑤で構成されている人材定着の中核部分となる組織づくりの中の⑤