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Cloudia | BtoB広報のウラガワ
2024年6月19日 18:55
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば人は育たず。やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば人は実らず」これは、山本五十六さんという方の言葉だそうです。どこかで聞いたこともあるのではと思いますが軍人さんということで、若干センシティブな部分もありつつも今十分通づるところがあるんではと思っています。会社で、よく、社
2024年6月11日 22:57
前の投稿にも関係しますが、文章を発信するときに伝えたいことを伝えるのはもちろん伝えたいことを伝えるために注意しなければいけないのは誰かを傷つけないかということです。名指しで言っていなくても、それが逆に誰かを傷つけないか、ということは配慮しなければ、その人には伝わりませんし、関係も悪くなってしまいます。以前見た例は、社員の人にやってもらいたいことがあってダメな事例と
2021年9月15日 23:30
広報の仕事は文字の通り広く報じることなのですが、伝えたから終わり！では仕事として満足できるものではないと思います。それはちゃんと伝わっているだろうか、伝わる努力をしているだろうか、というところがポイントだと思います。例えば。お知らせがたくさん掲載されるポータルサイトなどが各社にあると思います。これが、文字が小さい、読みづらい文章、読みづらいデザイン、見る気も失せる、結果見ない。
