- 運営しているクリエイター
2022年2月の記事一覧
強豪オーストラリアとの一戦を終えて
本日は、FIBAワールドカップ2023アジア予選Window2対 オーストラリア🇦🇺戦。東京オリンピックでは3位、世界ランキング3位の超強豪国との一戦となりました。この試合のロスターは、斎藤選手、古川選手、シェーファー選手に代わり、安藤選手、竹内選手、野本選手が新たに加わりました。オーストラリアには島根で活躍するニック・ケイ選手も。
今日は人生初、試合を観ながらのブログ作成。読んでいただいて
トム・ホーバスHC初勝利
今日は沖縄アリーナにてFIBAバスケットボールワールドカップ2023 アジア地区予選 Window2 チャイニーズ・タイペイとの試合。是が非でもトム・ホーバスHCに初勝利を飾ってほしい思っていました。どんな相手でも国際試合で勝利することは簡単ではありません。代表メンバーもかなり変わり、まだまだチームビルディングとしては時間も足りていないでしょうが、トムのやりたいバスケを厳しい時間もありましたが、終
もっとみる
地方新聞社26紙合同パートナーシップを締結
本日リリースさせていただきましたが、Bリーグで地方新聞社26紙合同パートナーシップを締結させていただきました。スポーツ界初ということで大変光栄です。
リリース内にもありますが、各クラブが地元新聞社とパートナーシップを締結して試合の結果や様々なクラブの活動を積極的に取り上げていただくことはよくあります。しかし、今回のBリーグとのパートナーシップは、クラブの各地での認知や興味関心度を向上させるためと
いよいよ日本代表戦です🇯🇵
今週土曜日、チャイニーズタイペイ、日曜日、オーストラリアとのゲームが沖縄アリーナにて開催されます。トムホーバスヘッドコーチ（以下トム）の初白星を期待しています。
シーズン中、コロナ禍、隔離制限、シーズンスケジュールの問題でチーム作りに多くの時間を割くことが出来ない難しい環境の中ですが、頑張ってほしいです。メンバーをみてもトムのカラーが出ているかなと思います。
特に竹内公輔選手や古川孝敏選手のよ
スポンサーになるということ
クラブは各地で地元企業に向けてスポンサー営業をしているわけですが、受ける側の企業社長はスポンサーを受けるかどうかの狭間の中でどんなことに悩んでいるかという話をしたいと思います。
特に地方に行けば行くほど地元での人とのつながり、企業間のつながり、先代からの脈々と続いている歴史的なつながりもあったりするものです。簡単に言うとしがらみがあるということです。
更に、利益が出ている地元企業でもスポンサー
クラブ経営力向上のためのBリーグ施策
本日は、第2回のBMB（B.LEAGUE MANAGEMENT BASE）が開催されました。これは、Bリーグが推進するクラブ経営力向上のためのナレッジシェアの場となります。2026年の将来構想を掲げて邁進しているわけですが、いくらリーグとクラブが合意形成しているとは言え、高いハードルを課す以上、責任を果たさなくてはならないと考えております。クラブ経営支援といっても、このようなノウハウのナレッジシェ
もっとみる
クラブ経営とスポンサーセールス
クラブがスポンサーを増やそうと思ったらまずは黒字化をすべき、いう話をしたいと思います。シンプルに黒字化の意味は現時点で売上規模、支出規模の大小はあれど採算がとれているということです。つまり企業として未来はともかく現時点で最低限の社会的信用を勝ち得る水準にあることを証明することに他ならないと思います。
特に地場産業であるクラブ経営をしていると安定感のあるオーナーが下支えでもしていない限り客観的な信
愛媛オレンジバイキングスホームゲーム視察
昨晩の八王子からの今朝愛媛、松山にやってまいりました。空港に着くとやはりオレンジ🍊徹底したブランディングに頭が下がります。この徹底こそが何事にも大事だなぁと勉強になります。
今シーズンから利用している愛媛県武道館に到着すると、生憎の雨で寒い中、愛媛ブースターの皆様がたくさん入場を待っておられました。本当にありがとうございます。寒かったですよねー。
到着してまず、自分でチケット買ってきているの
八王子ビートレインズホームゲーム視察
こんばんは。今日は、八王子ビートレインズのホームアリーナ、エスフォルタアリーナ八王子に視察でお邪魔してきました。試合は19時からでしたが、5時15分頃会場入りして一昨年からクラブのオーナーになったキャリアコンサルティングのしがく（http://shigaku.cc/）というリーダーシップ人材を育成する組織の会員の皆様と対話する時間を持たせていただきました。
キャリアコンサルティングの室館社長がク
毎日体重計にのるかの如く
いかに小さな変化をキャッチするか。これは経営においてものすごく大事ですね。例えば、辞めてほしくない仲間が退職を申し出てきた時、驚きがありつつもなんとなく納得出来ることってありませんか。おそらく小さなSOSというかサインはあるものです。あっ、あの時、あの時と過去を思い返すと思い当たる節があったりします。もちろん、真実はわかりませんが。
このリスクを避けるには、現場や各人をしっかり観るしかないんです
3年連続、命日、墓参りの凄さ
なかなか過激なタイトルですが、自分が亡くなって命日に3年連続墓参りにきてくれる人（身内以外）が3人いたら今生はOKという解釈を15年くらい前にするようになりました。所以は、私の義理の父が亡くなって一周忌を迎えた際に墓参りに同僚がきてくれていて、翌年もまた、次の年も。何年経っても命日にお花を手向けることにある種の違和感覚えました。「ビジネス現場の付き合いはとうの昔に終わり、もう亡くなっているのだから
もっとみる