【新卒社員研修】入社後3か月間で実施する充実の研修内容とは？
こんにちは。データ活用支援で企業のDXを総合的に推進する株式会社ジール 新卒採用担当 鈴木です。
ジールでは毎年、新卒社員向けに入社後３か月間の研修を実施しています。
新卒の皆さんはもちろん、ジールにとっても非常に重要な意味をもつ研修で、毎年ブラッシュアップも行っています。今回は、そんな新卒研修のコンテンツの一部をご紹介したいと思います！
２４年度入社の新卒社員インタビュー記事はもう読んでいただけたでしょうか？研修期間中のことや就職活動中の皆さんへのメッセージも載せているので、まだの方はぜひ併せてご覧ください★
■ 新卒研修プログラム全体像
４月、５月は実地研修、６月はオンライン研修を実施しています。それぞれ様々なプログラムを用意していて、新卒の皆さんが配属後に直面する課題や悩みをスムーズに解決できるように全体のプログラムを設計しています。
☑ ビジネススキル研修
正しいビジネスマナーを身につけることの重要性を学び、社会人としての考え方や身だしなみ、言葉遣い、名刺交換や電話対応、ビジネス文書やメールなどの基本について、グループワークやロープレを交えながら研修を行います。
ー ディスカバリー研修
新卒社員が１日でも早く独り立ちし、「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインド（思考・心構え）を身につけることを目的とした研修です。自身の強みや弱み、興味や価値観を明確にし、チームビルディングを通じて、チームメンバー同士が信頼関係を築き、協力して業務に取り組みます。
ー 相互理解研修
同期同士でコミュニケーションを取りながら進めます！
自己紹介だけでは見えづらい価値観やビジョンなどを掘り下げてお互いの理解を深めることができ、自分と他者の違いや共通点を理解して、チームでの協働に活かす研修です。
自分が思っている特徴と周りからの印象との差異を知り、自分のことをより理解することが出来る他、自分では気付かなかった新しい自己発見にも繋がります。
ー ロジカルシンキング研修
ある事象の結論や根拠について道筋を立てて考える思考法で、問題を分析し、論理的な手順で解決する能力を育成します。
業務上の課題に対処する際に、効果的な解決策を見つけるための基盤となる研修です。
☑ テクニカルスキル研修
座学と課題を重ねながら、基礎知識の定着、および課題解決能力の向上を目指す研修です。
データの基本概念からお伝えして、データベース言語SQLやデータエンジニアとしての教養を身につけます。また、クラウドやデータウェアハウス、データベースなどの概念についても学びます。
ー BI概論
データの基本概念からシステムの種類、BI（ビジネスインテリジェンス）に関する知識などを学びます。データエンジニアの業務を理解するために欠かせない内容で非常に重要な研修です。
ー SQL 概論
SQLは、データベース管理システム（DBMS）とやり取りするための標準的な言語です。データベース内のデータ操作や管理に必要不可欠であり、
ジールでは必須のスキルです。
☑ 模擬プロジェクト
「上流工程（要件定義）から下流工程（設計・開発・テスト）」までの一連の流れを体験します。ジールの先輩社員がお客様役や先輩社員役となり、要件のヒアリングや設計書の作成、システムの開発やテストまでを実践的に体験していただきます。最終的に成果物を提出してすべての研修が終了です。
ジールでは、ビジネススキルと技術力の両方を身につけて、社会で生き抜ける人材になってもらうために、他にも様々なコンテンツを用意しています。
７月以降はいよいよ各部署に配属です！現場でOJTを通じて実践力を磨き、皆さんが成長していけるよう先輩社員一同でサポートしていきます。
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☑ 研修担当からのメッセージ
研修担当者からのメッセージもぜひご覧ください☆
私も今年の新卒研修を見学させていただきましたが、チーム内で意見交換をしながら、協力して取り組んでいる様子が非常に印象的でした！
研修を通じて、新卒の皆さんが着実に成長している姿を見ることができました。
今後は一人ひとりが更に成長し、色々な場面で活躍してくれる日が来るのを楽しみにしています♪
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ここまで本記事をお読みいただきありがとうございました！
今後も記事や情報を随時更新していきますので、ぜひ引き続きご注目ください！皆さんのキャリアの一歩をサポートできるよう、様々な情報をお届けしていきます。
ジールではオンラインで参加できる説明会を定期的に実施しています。
少しでも興味がある方や気になっている方は、ぜひエントリーお待ちしています★
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☑ ジールの事業内容について
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