【就活生必見】IT企業の社長に「新卒採用への想い」をインタビューしてみた！
こんにちは。データ活用支援で企業のDXを総合的に推進する株式会社ジール 新卒採用担当 です。
今日は、社長の沼田さんに「新卒採用への想い」についてインタビューをしたのでその内容をご紹介します！ ジールが新卒採用に力を入れている背景や今後の展望などお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください★
■ 社長プロフィール
社長が語る！就活生に伝えたいメッセージとは？！
Q１：ジールが新卒採用に力を入れている理由とは
世の中のDX市場の拡大に合わせて、ジールのサービスの需要も拡大していて、売上も順調に伸びています。そのような中で様々なお客様からの期待値にお応えする為に、会社としてもどんどん人員を増やして育成をして、よりジールが提供できる価値を広げて最大化していきましょうということで、年々採用数も増加しています。その中で特に新卒採用に焦点を当てる理由は、大きく２点です。
１つ目は、「会社の価値観を体現し、文化を形成していく存在」だからです。新卒の皆さんは、会社の大切な価値観や考え方に触れる機会が多くあります。また、同期というかけがえのない存在と切磋琢磨する中で、会社の文化を形成し、体現していく存在になっていきます。また翌年には、新たな新卒社員が入社し、先輩社員として会社が大切にしている価値観を体現し、その文化を受け継いでいく。こうした中で、会社独自の文化が形成されていきます。
２つ目は、「チームに新しい風をもたらし、斬新なアイデアで組織の士気を高めてくれる存在」だからです。圧倒的にまっすぐな熱量と夢を持って入社する方が多く、夢中で仕事をしているうちに、知識や経験をスポンジのように吸収し、急速に成長していきます。また、若手ならではの斬新なアイデアを持っていることも多く、これは他の社員にとって大きな刺激となって、組織全体の士気を高めてくれます。
ジールでは新卒採用を通じて若手人材の積極的な育成を図り、企業の成長に向けて強力な基盤を築いていきたいと考えています。
Q２：ジールが大切にしている価値観とは
社員の皆さんに求めていることとして、ジールが大切にしている価値観は大きく３つです。
OPENは、様々なことに対して興味を持ってチャレンジをしたり、自分自身のことを周りに伝えていくこと。
VALUEは、新しいものをどんどん生み出していくこと。
STRETCHは、自分で何かを学んだり、当事者意識を持って自分自身の成長のために挑戦すること。
この３つの価値観を重要視しています。その点は意識してほしいですし、もしジールに入社したらこんなマインドが身に着くよ。というのもポイントです。
Q３：ジールの面接で特に見られているポイントとは
論理的思考力は、面接の際にも重要視される部分です。これは、自分の経験や知識を整理し、他者に明確に伝える能力で、インプット（自己学習や経験の蓄積）とアウトプット（他者への伝達）の両面を含みます。論理的に物事を考え、それを伝える際には、相手を尊重し、相手に合わせて情報を整理して分かりやすく伝えようとする心掛けが重要です。
論理的なコミュニケーションが取れない場合、他者へのリスペクトが欠如している可能性があります。なぜなら相手に対する誠実さがないと、相手のニーズや理解度に応じた情報の伝達が難しくなります。自分の知識や経験を相手に伝えたいという意識は、単なる情報共有以上のものを含んでいます。
他者へのリスペクトを持ちながら、分かりやすく情報を伝える意識をすることが、効果的なコミュニケーションにも繋がるのではないかと考えています。
Q４:今後の展望～今後入社する皆さんに期待すること～
社員が常にやりがいを持って働けるような会社にしたいと考えています。誰かに貢献し、役立つことに対して喜びと誇りを持てるような環境を目指し、その喜びや成果を周囲と称賛し合って支え合えるような組織を構築していきます。
そのために、まずは支援するお客様の数を増やして、各企業に対して提供するサービスの貢献度合いをさらに高めていく必要があります。
データ活用プラットフォームの基盤を提供するだけでなく、そのプラットフォームを活用して、お客様自身がデータを効果的に利用するための教育事業も支援していく。さらに、データ活用に必要なコード利用の部分に関しても、ジールが適切に支援することで、お客様へのデータ活用の貢献度を高めていきます。
これらの計画を実現するために、単に人員を増やすだけではなく、より効率的な方法や、ジール独自のサービスを開発すること、また新規事業の立ち上げも促進していく方針です。
今後入社する皆さんには、こうした新たな取り組みに積極的に参加し、推進していただきたいとの期待も込められています。
Q５：最後に、就活生の皆さんへメッセージをお願いいたします！
自分の本当にやりたいことや進むべき道が見えてこないと、焦ることがあります。就職活動中には、自分にはどの仕事や会社が合っているのか、悩むこともあるでしょう。しかし、そんな時でもまずは行動してみてください。新しい経験からは必ず何かが見えてきますので、恐れずにチャレンジしてみてください！挑戦して、たとえ失敗してもそこから学べることは必ずあります。
社会に出て働くことは、皆さんが思っている以上に楽しく充実しています。最初はプレッシャーや責任を感じるかもしれませんが、それらは楽しさややりがいに繋がっていく要素でもあります。ぜひ楽しみながら、自分らしい人生を歩んでください！
これからのジールを担う皆さんと、良きご縁があることを願っています！
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ここまで本記事をお読みいただきありがとうございました！
沼田さんが登壇した「プレミアム会社説明会」の記事も併せて確認すると、よりジールへの理解が深まるかと思います。
次回のプレミアム説明会は５月１６日（木）に実施予定です！
沼田さんやエンジニア社員が登壇する「プレミアム説明会」は今年最後の機会となりますので、お早めにご予約ください！
オンラインで参加できる通常説明会も定期的に実施しています。
ジールが提供するサービスのデモ画面をご覧いただける他、ジールの事業内容や強み、働き方なども詳しくお伝えします！
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