№470 リーダーシップを理解していく④
こんにちは。白石です。
既存組織でリーダーシップを発揮することは難しいかもしれません。なぜなら、リーダーシップとは「個」に起因していて、組織から始まることはないからです。
「組織内でリーダーシップを発揮できる人材がいない」という言葉はおかしくて、リーダーシップとマネジメントが混同している。
・リード、ザ、セルフ
個人が何かに対してスタートラインをきり、その進むプロセス(過程)でフォロワーが増えていく。そのフォロワーの集団を組織と言います。
そうなると、リード、ザ、ピープルの段階です。ですが、ここでもフォロワーがリーダーについていくみたいなことではなくて、「個」がお互いに支援し合うイメージです。
あくまでリーダーシップは「個」なのです。集団の中で誰かが発揮するものではありません。誰にでもスタートラインをきることができ、それにフォロワーが表れる・・・それは正しくリーダーシップです。
その後、社会に影響を及ぼすようなところまでいけば何よりですが、全員がそうなるわけではありません。そのレベルは皆さんが想像するリーダー達です。(リード、ザ、ソサエティの領域)
リード、ザ、セルフ → 自らをリードする
リード、ザ、ピープル → 人々をリードする
リード、ザ、ソサエティ → 社会をリードする
・自分の夢がみんなの夢になる、みんなの夢が自分の夢になる
こんな状態ですね。こう考えると誰にもリーダーシップは発揮できるし、生まれ持った天性ではなく、人生観と理解すればよいかもしれません。
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