2019年9月の記事一覧
毎朝息子を幼稚園に送る
思い通りに動かない子どもと会社の出勤時間に挟まれる。
出勤時間を緩くすれば心のゆとりが生まれる。多分これは子育て中の人に限らない。
歪みは弱いところにいくのだから会社が緩くなることでいい循環が生まれることがたくさんある。
人を大切にする会社を目指して
もうすぐ産休に入るとの(うちの社員)がとびらにいた助産師さんに妊娠～産後までのフォローをしてもらい始めた。
助産師さんだけでなく保育士さん、調理師さんもフォローメンバーにいるらしく本人はとても安心している。
これから人はどんどん減っていく。企業としては入社してくれた社員をどれだけ大事にできるかが問われると思う。
とびらには体にやさしい食事をつくれる人もいるし、安心な野菜も手に入る。とびらに集
とびら観察記(1年5ヶ月)
とびら、税理士事務所、畑と働き方を混ぜて５ヶ月が経った。
もうすぐ産休に入る人や在宅勤務にシフトする人がいることもあり、9月から働き方がまた大きく変わる。
この５ヶ月でそれぞれが感じたことを活かしてこういう働き方がいいというのをやってみるようだ。
どんな働き方にも絶対解は存在しない。変化しながら作り上げていくしかない。
働き方もそうだし、既存のビジネスから変化していくのも同じなんだろうな。