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【認知科学コーチングのご紹介】自身の本質で仕事でもっとチャレンジをしてみませんか？
仕事でご自身の本質を使い切れていますか？
周りの環境や、やらなきゃいけないことで、いつの間にかそこに蓋をしていたりしませんか？
もしこのワードを聞いてピンときたり、気になるところがあれば、是非このNoteを最後まで読んでみてください。
はじめにこのnoteでは、実際にコーチングとは何をするのか？
変化としてどのようなことが起きるのかご紹介していきます。
まず、コーチングで行うことは一言でいうと
現状からその外側へ：コーチングセッションでのゴール設定とその方法
こんにちは。斉藤祐希です。
2月から通っているコーチングスクールのプログラムもいよいよ終盤に差し掛かってきました。
これまで半年強、様々な理念の学習や実践を繰り返してきましたが、コーチング理論の自己適応を繰り返す中で、want toに生きることの大切さを実感しております。
今回は、最終のモニターの募集に当たり、モニターのコーチングセッションでは何を提供しているのかをまとめてみました。
▼自身
コーチングを受ける前に知っておきたいこと
こんにちは。認知科学コーチの斉藤祐希です。
私は現在、Mindset Coaching Schoolの8期生として、認知科学に基づくコーチングについて学習しながら、実際にコーチングの提供も行なっております。
今回は「コーチングを受ける前に知っておきたいこと」について、記事にしていきたいと思います。
認知科学に基づくコーチングとは？コーチングという言葉が、最近は身近になってきたように感じます。
認知科学コーチングを受けてからの変化
こんにちは。斉藤祐希です。
私は現在、Mindset Coaching Schoolの8期生として、認知科学に基づくコーチングについて学習しながら、実際にコーチングの提供も行なっております。
自己紹介私は、大手監査法人にて4年間勤務し、公認会計士資格を取得後、上場準備中のベンチャー企業へ転職し、経理課長を経て、現在は経理部長として、チームマネジメントや社内体制整備、上場準備業務に関わっておりま