🔥勇気人生🔥居酒屋シリーズ🍻『秘伝の書～✨えこひいき✨』😋😍😜❷

今週も何だかんだと忙しかったなぁ～💦３月だし💦期末だもんね💦　

今期中に終わらさなければいけないこと。４月からロケットスタートできる為の準備ができる３月最終週だったもんな💦🤣

けど、ドタバタな仕事をこなす中でも、今僕の手元にある『秘伝の書～✨えこひいき✨』❶で学んだことは意識できている。

行動にも反映してみている。

昨日は、会社の疲れがとれなくて💦天気も良かったので、近所の花見の名所に出掛けたり、マラソンしたり、筋トレしたりとリフレッシュに時間を投資した。

今日は日曜日だ。朝から気分爽快。気持ちも大きくリセットできている。

なので、朝から『秘伝の書～✨えこひいき✨』の続きを読みたい。

それでは、さっそく参りましょう。

２．相談力（power to ask）

（１）人の話を聞く（hear the story of the person）

ビジネスの世界、とりわけ部下と上司の関係の場合、まずは、「聞き上手」になることが鉄則である。人間たるもの、自分に直接関係することにだけ意識が行きがちになることを忘れてはいけない。そして、返答は「そうですね」だけではなく、質問することを意識してみよう。

（２）素直な姿勢（obedient posture）

わからない時は、素直にそう言おう。今更、わからないことを聞くのって恥ずかしいと思うのは止めること。そんな妙なプライドは捨てること。知らないことをそのままにしておくと、大切な話や、周りで何が起こっているのか、その本質を見逃すことになりかねないのである。

相談力の高い人は、自分が無知であることを認め、その無知を知識に変える努力を怠らない人のこと。成長につながるのである。わからないので、教えてくださいという勇気を持とう。

（３）自分の考えを持って質問する（ask with own idea）

①何故、相談したいと思ったのか？その理由。②そうすればいいと、自分はとりあえず考えているのか？ということ。この２点を整理した上で、質問する様に心がけること。自分の考えがあれば、相手の意見を引き出すことができるのである。質問は、自分が未熟な部分にプラスを探る為にするイメージを意識してみると良いかもしれない。

（４）前例を調べる（check a precedent）

自分の意見を持つには、前例を調べるのが良い。全く同じである必要はなくて、２割でも似た様な前例であれば採用して良い。それをヒントに自分の意見を組み立てる様にするのである。すると、より的確な相談力を身に付けることができるだろう。

相談する力がついてくると、上司や先輩のキャリアや経験、更には価値観を自分の判断ミスや足りないスキルを補う為に自然と活用できる様になる。

前例を学んで真似る。そして、まわりに質問するのである。

（５）忙しい時ほど、相談する（As busy time , talk more)

忙しくなればなるほど、自分だけでやろうという意識が働く。何故ならば、他人の気持ちや言葉のやりとりをするのが、面倒くさいからである。しかし、これが良くない。あなたに好意を持ち始めた上司は、「大丈夫かな？テンパっているのかなぁ？」とあなたが余裕がないととられてしまうからだ。

多忙で追い込まれている時ほど、上司や先輩に、現状報告を兼ねて話しかける様にしよう。これだけで上司は安心するし、今あなたのしてもらっている仕事を任せることができると思ってくれるだけではなくて、あなたの成長を認識し、昇進昇格の準備に入りやすいのである。

正に、✨えこひいき✨モチベーションがまわりの人に発生しだす。

忙しくて、テンパっているときほど、周りの力に頼る癖をつけてしまおう。

（６）指示待ちになるな（do not wait for instructions）

指示待ち族になってはいけない。率先して動くこと。不安なら、「こうやり方を試したいのですがどうでしょうか？」と能動的な言葉を集めて、teamsやoutlookで投げかけてみよう。そうすれば、リスクは軽減できる。もし、そうした問いかけを複数回しても全く回答しない人は、あなたをえこひいきするには値しない人の可能性が高い。そういう時は、あなたの同僚や他の先輩社員と情報共有すること。

（７）教わる時は謙虚に（learn in humbleness）

相談しても、何故が上司に怒りを買ってしまう人がいる。そういう時は①上司の気持ちを考えず、自分の主張だけを押し付けていないか？②相手を侮辱したり意見をとりあえず聞いておかないとという気持ちを持っていないか？の２点を自問自答してみること。

相談する時は、相手をリスペクトするぐらいがよい。✨えこひいき✨の達人は、若干軽い八方美人的な性格の持ち主であるケースが多い。

（８）メモを取る（make a note）

メモは忘れっぽい自分にとって役立つし、あなたにアドバイスしてくれている上司に対しても好印象になるケースが多い。

（９）目標を共有する（share goal）

目標を共有できていると、相談したこと、報告したことが、お互い同じ目標に向かうプロセスの中で起こったこととなるので、上司を惹きつけることができるのである。同じ方向を見ながら、一緒に取り組む人の心の動きを察して、今あなたの為に何ができるのかと考え、そして動いてくれる。これこそ、✨えこひいき✨の始まりかもしれない。心の距離はどんどん縮まっていく。

僕は、コーヒーが大好きだ。日曜日の朝、大好きなコーヒーをすすりながらの、✨えこひいき✨の勉強は、とっても有意義でした。

今日は、ここまでです。　次回もお楽しみに！

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