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人は石垣

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2021年5月の記事一覧

通常業務でないプロジェクト的なものにメンバーを巻き込むには

通常業務でないプロジェクト的なものにメンバーを巻き込むには

新商品開発の評価プレゼンのリハーサルをしました。(聞き手として)

エンハラにご用心エンジョイハラスメント(仕事を楽しむことの強要)ということばを昼に人から聞いて知り、思い当たる節があり考えました(少しだけ)

今回のプレゼンは先週の木曜に担当者にお子さんが生まれ、急遽代役を立てました。スライドも原稿もある程度できていたので、いけるだろうと。

急な仕事をチャンス、挑戦などと言うこともできるのです

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GW明けに嬉しかったこと

GW明けに嬉しかったこと

GW明け、出社して。
新卒にとっては初めの1ヶ月が過ぎて、最初の給料が入り最初の連休が終わったところ。初めてがっつり稼いだお金を使って楽しんだり、連休の終わりに辛くなったりいろいろ思うことがあったと思います。

新卒の1人から、連休前に貸したトップ画像の本を朝一に返すとともに感想を告げられました。他の1人からはGWの間に会社のブランドのSNSを見まくり指標をとり考えたアイデアのレポートが出ました。

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ビジュアル・イラスト系の芸大生が夏に2名10日間来る。何をするか?

ビジュアル・イラスト系の芸大生が夏に2名10日間来る。何をするか?

夏の芸大生インターンシップの打ち合わせで、大学に行ってきました。

何を目指すかシンシアとしては、一斉新卒就職活動だけでは見られない人となりや能力、姿勢を見ておきたい、大学とのパイプを太く持っておきたい、現学生ならではの感度・発信力に期待したい、などの狙いがあります。

学校・学生側は2、3年生の早い段階で仕事を意識することが目的でしょう。過去のインターン事例の報告書を拝見すると、アルバイトのよう

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