通常業務でないプロジェクト的なものにメンバーを巻き込むには

新商品開発の評価プレゼンのリハーサルをしました。(聞き手として)

エンハラにご用心

エンジョイハラスメント(仕事を楽しむことの強要)ということばを昼に人から聞いて知り、思い当たる節があり考えました(少しだけ)

今回のプレゼンは先週の木曜に担当者にお子さんが生まれ、急遽代役を立てました。スライドも原稿もある程度できていたので、いけるだろうと。

急な仕事をチャンス、挑戦などと言うこともできるのですが、皆が前向きに捉えるわけでもないという冒頭の話もり、あまりエンジョイエンジョイ？しないようにしました。
今の能力、時間では処理できない仕事と向き合う際にストレッチするときと考えるのですが、そうあるべきと一方的には言わないようにしています。

自発性を促す

また、新商品アイデアの提案を公募するルールを昨日作ってリリースしました。規定のアイデアシートに記入し提出。実用化したりアイデアの質や量で貢献した人は10月の事業計画発表会で表彰する。

こちらは強要ではないし、できることを楽しんでくれたらいいかな。促したら自発性ではない？と書いて思いましたが気にしない。

まとめ
仕掛けや配慮、工夫のしどころです。
エンジョイ！