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大西 由訓 / シンシア
2021年4月7日 19:12
昨日は午前中、新人に外部のマナー研修をオンラインで受講してもらいました。オンライン研修前職であるエフアンドエムの法人サポートサービスを利用しています。以前は研修はほぼ対面で、2年前に入った新人には江坂の研修会場に行って受講してもらいました。コロナを機にオンライン受講に変わりました。時間は6時間から2時間に短縮、ワークは動画に変更、費用は無料に(コストも下がっているので定額会費で賄うモデル)など
2021年4月8日 08:16
朝マックするいいわけのために朝活してるって言われたら否定はしませんね。昨日、新卒共通研修最終回でした。テーマはプレゼン。大学での研究や入社前に調べたことを各自15分ほどで発表するという内容です。「社会人の健康」「SNSの活用」「会社のブランディング報告」と特徴が出ておりおもしろかってです。特にデザイナー採用の新卒の、会社のブランディング報告は、実際知り合いの会社のリブランディングでコンセプ
2021年4月13日 22:18
絵に描いたような審査会議の景色。いかにも、商品会議、一次判定会です。事業が変わること仕入卸&ECから、オリジナル商品の企画(メーカー)に変えていこうとしています。それには必要な能力も変わるし会議のやり方も変わる必要がある。ニーズの察知や仕入のスピード感を強みに戦っていますが、オリジナルの場合客先からだけでないリサーチやテストマーケティングが要る。会議も時間、回数がかかるようになるけど、オリジ
