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人は石垣

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2020年8月の記事一覧

ターンアラウンドの対人技術

ターンアラウンドの対人技術

半沢直樹、今日も怒っていましたね。。

企業の再建(再成長)の第一歩
数年前、ターンアラウンドマネージャー養成講座なる研修に7日間通いました。傷んだ事業を再生するための財務分析、事業分析、立案を法律や金融の専門家から学び、最後グループで事例課題に取り組む研修。
その講座では初日にコーチングの研修がありました。事業再生士って、ハゲタカの芝野よろしくコストカッターで基本嫌われる商売なんです、きっと。従

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所属に捉われない働き方への意識

所属に捉われない働き方への意識

雇う以外の方法で人的資源をまかなうことについて考える機会が増えてきました。

きっかけ
働き方改革、ノマドワーク、兼業とか前から流れはあり、タニタが雇用ではなく個人事業主への発注というかたちで人を使うようにしたというニュースは書籍も買って調べました。
シンシアにも週2で来る業務委託のエンジニアがいます。
クラウドワークスとか個人が仕事を得るプラットフォームや簡単に個人店を出せるサービスも広がってい

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マネジメント研修1回目(全4回)

マネジメント研修1回目(全4回)

コロナ禍ですが、、土曜日ですが、、社員10名を集めて一日研修でした。

マネジメントのロープレ
講師を呼んでやっています。この研修の好きなところは、マネジメントを考え方だけでなくスキルレベルで学ぶところです。「あいづちをうつ」「おうむ返し」「オープンとクローズドクエスチョンを使い分ける」とか。営業はある程度当然のようにやっていそうなことですが、社内(特に目下の人に)では意識しないとできないこと多い

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会社の音

会社の音

暑いので。社長が皆にタピオカミルクティーをふるまってくださいました。

BGM
会社ではずっとFMラジオが流れています。私が来るより前からで始まりは知りませんが。トレンドの商品やっているので広く世の中を知るきっかけとしてかな。
T型フォードの工場でも作業効率を上げるため音楽がかかっていたと聞きます。

チャイム
盆前に、チャイムをつけました。9時、12時、18時に、学校と同じようなキーンコーンカー

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出会いもあれば別れもある

出会いもあれば別れもある

会社にきて1年3カ月で、辞めていく人が2人いました。

マッチしなかった場合
25人の会社で配置転換の余地も限られるので、やむなく合わないんじゃないかと話すとことがあります。解雇、退職勧告というほどではないんですが、なかなかナイーブでハードな話です。

マッチしなくなった場合
入ったときより能力やマインドが成長して会社を超えていくというか。いいことなんですが、戦力だし悩ましいところです。
保守的に

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