出会いもあれば別れもある

会社にきて1年3カ月で、辞めていく人が2人いました。

マッチしなかった場合
25人の会社で配置転換の余地も限られるので、やむなく合わないんじゃないかと話すとことがあります。解雇、退職勧告というほどではないんですが、なかなかナイーブでハードな話です。

マッチしなくなった場合
入ったときより能力やマインドが成長して会社を超えていくというか。いいことなんですが、戦力だし悩ましいところです。
保守的に考えたら囲い込みたくもなりますが、外へ出ることを応援して、形を変えて共栄の道を探る未来的な組織を目指しています。外に触れて新たな付加価値がついていくことを期待して。
私も前職を辞めるとき、パートタイマーで週数時間でも仕事しに来る道はありですか？(私がいなくて困るでしょ的なニュアンスも含め)と聞いたのですが、なしと即答されました。

まとめ
こういう話は神経使うけど、互いにしっかり人生や会社のビジョンを考える機会になります。