ビジョンを顕在化できるまで

ビジョンを手に入れる具体的な目標を立てて行動できているか?

「はい」と回答したのは、全体の3%でした。
ビジョンを持ち、かつ行 動につなげていくことは簡単ではないようです。

ビジョンを書き換え「自分や関わる相手への肩書」を変えることでメンタリティや行動に影響すること がわかっています。

結果コーチの視点として「目 標は成長するためのツール」という考え方が重要です。