山田（仮名）がちょっと気になる記事

多くの人が勘違いしている令和時代マネジメントの本質

こんにちは、YKです。今日は、YKが意識しているマネジメントの仕事についてお話ししたいと思います。 YKは、マネジメント(管理職)と言われる役職を7年目ぐらいからやらせていただいてます。プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーであれば、2年目からさせていただいてます。当時から、周りの人がほとんど年上でそういう人たちも含めて、どうマネジメントしたら良いか？悩んでいる人もいると思います。若いうちにマネージャーになった人向けにお話しできればと思います。 1.仕事を楽

カウンセラーになれなかった公認心理師・臨床心理士が後悔していること

私は、カウンセラーという仕事に向いていませんでした。自分がカウンセラーに向いてないと、確信した時の絶望。たくさんのお金と時間を無駄にしたのでは？という喪失感。多くの後悔があります。カウンセラーを目指した過去の自分に、今の自分から伝えたいことが山ほどあります。私は大学は心理学科、その後に臨床心理士第1種指定大学院を卒業。臨床心理士と公認心理師の資格も持っています。カウンセラー街道まっしぐら。資格を生かして支援の仕事をしていたこともあります。ですが、現在

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【心理学】第485弾　持続する癒しを得るために大切なこと。　

※この記事は３分で読めます。こんにちは！読んで頂きありがとうございます♪ さび抜きのnoteも総記事数 1000を超えることが出来ました(^ ^) 本当にいつも読んで頂き感謝感激です！来年も無理せず更新して行けたらなと思います🌸 さて、今日の記事ですが最近日常に積極的にお散歩を取り入れるようにしています。インドアな私ですが、やはりお散歩は偉大だなと日々感じるのです。そのことについて今日は書きます(๑>◡<๑) ☆ 【道端の雑草をみるだけで】私が大

【働き方】丸投げ上司への対処法

＜おじさんDX Vol 576＞かつて私も仕事を「丸投げしてくる上司」に悩んだ時期があるのですが、その時にマスターした対処法を少々記事にしました。 ✅山本五十六の言葉古くからある言葉ですが、これを実現出来ているヒトは少ないのです。 ✅プラス思考上司を自分の上司にしているのは会社です。認めようが認めまいが、自分でどうにか出来るものでもありませんから、上手く活用していくのです。仕事の丸投げは、理不尽に思うコトも多いでしょう。理不尽を我慢するのではなく、ここで

４コマで図解･･･「経理部」と「財務部」は仲が悪い？（再録）

※この記事は2022年4月26日 21:52の記事を4コマで再録したものです。　”財務も経理も同じではないの？”。”ウチの会社は総務部の中に経理担当が数名いるよ”･･･。皆さんもそう思われたのではないでしょうか。　この記事をお読み頂くことで、新入社員の後輩に、”先輩、財務部と経理部の違いってなんですか？”と聞かれた場合に、カッコよくズバッと答えれるかもしれません･･･。また就活生の皆さんには、面接時の参考になるかも。ただし偏った意見だと思いますので、取捨選択のほど宜しく

選択の基準～育休から復職の裏話～

１年間の育児休業を経て職場復帰を翌週に控えた７月初旬、私は密かに転職への思いを募らせていた。 “自分から積極的に応募したわけじゃないけれど”と前置きしつつ、ビジネス向けSNSの「LinkedIn」からお声がけいただいた某・外資系旅行会社の日本市場のマーケットインサイト職。個人的にもかつてよく利用していた企業で、業界も職種的にもやりたい分野の仕事だと思えた。面接では本当に「この人達と一緒に働きたい」と思えるチームの方とお話しさせていただいて、何より長らくグローバルな職場環境（

小話：暑い？寒い？

今の仕事はビル管理に似たような仕事をしています。今のビルは空調を集中管理でコントロールしています。規則上、冷房を入れるのは7月からで中間期と言われる今は換気のための送風のみを行っています。コロナ対策に換気は大切なのでなかなか止めるわけにはいかないのですが、使用する方々はコロナ対策よりも、暑いか、寒いかを重視するようです。外気を取り込んで温度調整をして送風しているのですが、如何せん外気温や部屋の方角によって気温にムラが出るため、一日中苦情の電話が鳴りやみません。

医療者「こんなことで受診するな」

おはようございます。こんにちはこんばんは。せつなです。医者をしていると、様々な患者が受診にきます。症状も様々、キャラクターも様々。同じような対応をしても、それに対して帰ってくる反応も様々で、それが医療の最も難しいところなのではないかと思うくらいです。口コミやニュースやSNSなどで散見する患者側の意見として「こんなことで受診したの？」といわれて悲しかった。もしくはそのような対応をされた。というものを拝見し、それに対する考えを述べていきます。 ①患

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ウラノウラ

裏方は影。表方は光。イベントや舞台で「照明よかった」とか、「演出よかった」とか言われるがあまり嬉しくない。裏方は、表方を目立たせるのが仕事。裏方が表方を目立たすことができなかったということになる。よく、裏方で目立とうとする人がいる。自分の技術や機材の凄さをひけらかす。お客は、裏方を観に来ている訳ではない。自分のエゴを丸出ししてはいけない。では、裏方はエゴを出してはいけないのか？そうではない。表方を輝かせ、お客を楽しませ、主催

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自分本位な人の特徴

これまで会社で、経営する上で、また生きていく上で「考え方」がとても大切と学んできました。考え方とは言い換えれば、「思想」や「価値観」。この思想とか価値観は人それぞれですので、これが正解とか、それは違うということはありませんが、正否よりも次元の違いはあります。物事を相手本位に考えられるか、それとも自分本位にしか考えられないかの違いということですよね。人間ですから、多くの人はその両方の要素を自分の中に持っていますが、やはりバランスが肝心なのだと思います。やはり

「あの人は口だけだ」そう聞くと信頼がないように聞こえます確かに、いつも行動が伴わないのはダメです信頼を失う事になりますしかし本来他人に公言すると言うのは「他人の力を使う」仕組みでもあります「言ったからにはやらないと」この力を利用するのも悪い事ではありません

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