【福利厚生で会社を良くしよう！】

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株式会社飛田の松嶋です。

経営者の方で会社の福利厚生を
考えない方はいないと思います。

従業員の方も会社の福利厚生は
大事だと思われているでしょう。

福利厚生とは？

福利厚生の中には
・退職金制度
・弔慰金
・傷病見舞金
・住宅手当
・特別休暇
・人間ドック料の補助 etc...
他にもたくさんあります。

福利厚生は見られている

今は求職者がネットで簡単に
会社の概要等を調べられる時代です。
ですので給与面以外に福利厚生も
求職者が会社を選ぶ基準の
大きな要因になっています。

中小企業であっても福利厚生が
しっかりしていることで
求職者へのアピールになりますし
応募者の増加にも繋がります。

保険で福利厚生？

このように会社にも従業員にも大切な
福利厚生は保険で作ることができます！

具体的には
・退職金制度
・弔慰金
・傷病見舞金
この3つになります。

そして福利厚生は会社が
従業員のために行うものなので
当然保険料は損金算入となります。

利益が出ていてそれを従業員に
還元しようと考えられている方は
ぜひ保険での福利厚生制度を
検討してみてください。

そして従業員の方は
可能であれば上司や社長に
理想的な福利厚生の話をしてみましょう。
もしかすると叶うかもしれません！

福利厚生を検討中
もしくは気になる方は
我々のようなお金のプロに
お気軽にご相談ください！

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