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わいこばのキャリア・転職観

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本
12回の転職経験と、15年の人事職経験から、これからの新しい働き方について思うところを書き綴りました。
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Yoshinori Kobayashi(小林佳徳)@がくまるくん％教育DX
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就職活動に企業への「志望動機」て必要ですか？

就職活動に企業への「志望動機」て必要ですか？

就職活動をしていると、避けては通れない道通称「志望動機」

そう、それは”受ける企業を志望する理由”・・・。

「どうして当社に入りたいのですか？」

自分のやりたいことや学生時代にやったことと、その企業がやっていることをどうにか紐付けてひねり出すしかない。

そして、いよいよ創り上げたそれを面接官に伝える

「それってうちじゃなくて、別の会社にも当てはまる志望動機ですよね？」

そんな風に言われ

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Yoshinori Kobayashi(小林佳徳)@がくまるくん％教育DX

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死ぬまでにモチベーションは２度と増えない（生涯モチベーション保存の法則）

死ぬまでにモチベーションは２度と増えない（生涯モチベーション保存の法則）

「うーん、今日は、いまいちモチベーションあがらないな～、明日やろっ」

そういう日、ありますよね？私もあります。

日常的によく使われるこの「モチベーション」

気分によってやる気が出たり出なかったり、そんな感じで使いますよね。

本当にそうなのか？例えば、１年前にやろうと思ったこと、５年前にやろうと思ったこと、１０年前にやろうと思ったこと、を思い出してみます。

今振り返ってみて、その後、できて

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