「エンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロジェクトです。意欲ある女性が、結婚・出産を迎えても、仕事を通して心おきなく成長を続けられる。そんな…
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#キャリアアップ
【全7事業部から参加！】WOMenLABOランチ会レポート
こんにちは、WOMenLABOメンバーの高田です。
いつもは広報として様々な記事をお届けしているのですが、本日はWOMenLABOのメンバーとして先日開催されたランチ会のレポートをお届けします。
…とその前に、初めての方がいるかもしれないので説明から！
中でも私が所属する「部門間交流分科会」は、みなさんのキャリア形成や活躍に向けて、事業部を超えてのコミュニケーション活性化を目的としています
女性リーダー向け分科会のご紹介
こんにちは、WOMenLABOメンバーの萬代です。
WOMenLABOでは、「キャリアアップへの挑戦」「ライフステージの変化」など、さまざまなテーマやターゲットごとで分科会を構成しています。
今回は私が所属している「女性リーダー向け分科会」についてご紹介します！
現在は4名のメンバーが分科会に所属。
主に、【女性リーダーのキャリア選択肢を広げること】を目的として、座談会・ウェビナー・Gプ
WOMenLABO「制約のある社員向け分科会」の活動について
こんにちは、WOMenLABOメンバーの中です。
テーマやターゲットごとにさまざまな分科会で構成されているWOMenLABOですが、今回は私が所属している「制約のある社員向け分科会」の活動についてご紹介します！
在籍年数が上がるとともに、結婚・出産・介護といったライフイベントを迎える社員が増えてきます。ライフイベントがあっても仕事のやりがいや安心感をもって働ける環境や取り組みができるよう、さ