女性管理職が活躍できる職場づくりに取り組んでいる担当の方へ。12/16（木）開催です

女性が活躍できる職場づくりに取り組まれている担当の方へ。

「女性社員の状況や想いを正しく理解できているだろうか？」
「女性社員への配慮の仕方が違っていたり、行き過ぎていたりしないだろうか？」
「働き方の選択肢はどんなものを用意すればいいだろう？」

とお悩みではありませんか？

「とにかく女性に活躍してもらおう！」ではうまくいかないのが、このテーマのむずかしいところ。背景の異なるすべての人を巻き込んで職場全体をバランスよく変えていかなければなりません。

それだけに打ち手やその効果の見定めにも迷いつつ、日々取り組まれているのではと思います。

HRCafeはそんな方々に他社のご担当者様と意見交換する機会を提供します。

12/16（木）のHRCafeは「ジェンダー・ダイバーシティ・マネジメント」がテーマです。

じつは弊社「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」は管理職１５人中７名が女性です。政府が定めた目標である３０％を大きく上回る４７％の女性が管理職として活躍しています。

当日は弊社の女性マネージャー陣がお話しするだけでなく、さまざまな業界の企業で女性活躍やダイバーシティ経営に取り組まれている方々と座談会形式でお話しいただけます。

少しでも興味をお持ちになった方はぜひお申し込みください。

12/16（木）HR Cafeの概要

日　時　：12/16（木）14:00-16:00　
テーマ　：ジェンダー・ダイバーシティ・マネジメント ～女性管理職の育成を考える～
・女性管理職比率と業績向上
・女性管理職育成・登用のベストプラクティス
・クリアすべき8つの課題とは
※内容は当日のご質問・ご相談により変わる場合があります。
参加方法：オンライン開催（Zoom）
対　象　：経営者の方、企業の人事・教育に携わっている方、ダイバーシティ推進ご担当の方
参加費　：無料
定　員　：20名程度（先着）
▼イベント情報PDF
https://www.sbibi.co.jp/public_info/hrcafe2109.pdf

HRCafeとは？

「HR Cafe」は、企業の人事・教育に携わる方々が本音で語り合うための無料座談会。いろんな企業の方が今気になっていることをそれぞれ持ち寄り、共有しながら解決策を考えていきます。

弊社「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」も企業教育の専門家として、最新の事例やHRテーマをご提供します。

セミナーというよりは「座談会」の形式をとっており、ご参加いただいた方々がお互い話せるように弊社講師がファシリテート。講師からも企業教育の専門家としての意見や事例などをご紹介させていただきます。

また最後の30分間は情報交換＆雑談タイムです。ご自由に情報交換や交流をなさってください。インプットもアウトプットもできるイベントです。

HRCafeに参加するメリット

メリットは３つあります。

１．社内で抱える課題を人に聞いてもらえること
自社の問題は社内だとかえって話しにくい場合がありますよね。変に気を遣わずに、課題解決にフォーカスして話ができるのはHRカフェのいいところです。

２．他社の事例が聞けること
他社のケースを知ることで、自社の問題を解決する糸口が見つかることもあります。事例を集めるのはオーソドックスですが、課題を解決する上でとても有効な手段です。

３．社外に人脈を広げられること
仕事を介さずに人と会える機会はどのくらいありますか？　社会人になると、どうしても仕事以外で人と会うチャンスをなくしがちです。HRカフェは人事や教育に関心がある方が集まるので、どなたが来られても共通する話題があります。社外の人脈を広げる機会になるはずです。

HRCafeに参加した方の感想
「他社との意見交換が非常に有意義でした」
「他社事例を同じポジションの方々からお聞き出来たため、満足でした」
「他社の取り組みが知ることができたのと、自社の取り組みが他社にとっては珍しかったりと色んな発見ができた」
「グループワークの時間が多く、たくさんの企業様の情報を得ることができた。」

HRCafe今後の開催予定

HRCafeは毎月テーマを変えて企画しています。今からでもお申込可能ですので、少しでも興味あるテーマがありましたらお気軽にどうぞ。

・1 /13 (木) オンラインを利用した研修運営のノウハウ・ドゥハウ
・2 /10 (木) 働きがいを高める組織とは ～モチベーション・マネジメント～
・3 /  3  (木) ダイバーシティ・インクルージョンの基礎 ～多様性と受容力～