741：「雇われの身の意識」の社員団ではなくて、強い野武士集団を作るために必要なこととは。 [TR-Select]

複数のレストランを経営する社長が、ある社員の機転による出来事をきっかけに、人事権を持つ社内の人事部や人事担当という職そのものを廃止して別の制度を導入したところ、会社は飛躍的に発展して世界的な外食企業へと変貌していった！

強いチームを「野武士集団」とたとえることがありますが、チームの強さはチーム依存の低さです。スタッフそれぞれが雇われ根性を捨てて自分で考えて自分で動くようになると、そのチームはとてつもない力を生み出します。

社員たちがそれぞれ、会社にぶら下がる雇われ人ではなく、会社と対等のビジネス契約関係にある存在だという意識を持つようにするためには、どのような工夫が必要でしょうか。

業界のトップリーダーたちの叡智や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな必読本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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