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仕事のプロのためのコーチング技術

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記事一覧

【けもの道のコーチング】人を表すHuman doing とHuman beingのこと

【けもの道のコーチング】人を表すHuman doing とHuman beingのこと

人を表すHuman doing とHuman being

 「人」を表すのに、「Human doing」「Human being」という表現があると知りました。
 どちらの「人」にコーチングするかで、結果がかなり変わってきます。

 Human doing:行動
 Human being:あり方

 文字通り訳すと、「行動から人を見る」と「あり方から人を見る」です。

 コミュニケーションの場面

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AIと対話をする

AIと対話をする

 ChatGPT(日常作業用)で、このような対話をしました。
 今回の投稿は、ChatGPTの結果ではなく、結果のレベルで感じたことを記します。

 十分満足できる結果でした。
 求める答えが出てこないときには、適切な「問い」ではありません。
 条件を追加したり、問いを重ねることで、自分が求めるものに近づいていきます。

 出てきた回答も、さらに自分が考える元ネタにするのだとしたら十分です。

 

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【けもの道のコーチング】コーチングの悩みの大半はコミュニケーション

【けもの道のコーチング】コーチングの悩みの大半はコミュニケーション

 コーチングの悩みの大半はコミュニケーションです。
 さらに、普通に話そうとしても強く跳ね返され、自尊心を満たすために執着され、自分の領域に侵入されてしまって安全な場所がないと感じてしまう悩みがテーマとしては多いようです。
 「安全・安心を感じる場所が侵食される」というのは、本能的に重要な危機と感じます。反発心、恐怖から、無力感に変わっていくので、「困った」という声を上げることが多くなりがちです。

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【けもの道のコーチング】コーチング世界の常識

【けもの道のコーチング】コーチング世界の常識

 コーチングを受けて役立つ結果とするために。
 コーチング世界の常識です。
 理想論ではなく、一人一人を尊重する社会の常識です。
 人が力を発揮しやすい人間関係を当然のこととして、テーマが達成できるよう進めるのがコーチングです。

●[クライアントは]自分の身体、心、人生は、自分のもの。
 ※ただし、自分はこれらの管理責任者でもある。やりたいことをやって、上手に使って、長持ちするよう、調整する監督

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話し相手に自分にふさわしいコーチの連絡先を登録しておきましょう

話し相手に自分にふさわしいコーチの連絡先を登録しておきましょう

 以下を全部書いてから、この1行目を書いています。
 コーチングを学ぶときにこういうことを教えてほしかったし、
 こういうコーチと出会いたかった。
 という、私が求めているコーチのはなしでした。

 ポジティブな気持ちで、明るい「目標」に向かって取り組むコーチングもいい。それは、コーチング本来の姿だろう。
 でも、人はそんなタイプばかりではない。
 ネガティブであっても、感情の種を集めて、小さな火

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コーチ的なお節介の心得

コーチ的なお節介の心得

ラジオを聴いていたら、大阪で活動されている団体の方が話をされていました。

お節介士について:日本エルダーライフ協会
http://elder-life.org/osekkai.html

介護の業界のお話ですが、「お節介になりましょう」というお誘いでした。無料の研修もあるそうで。
詳細は、リンク先をご覧ください。

お互いに他者を尊重する社会づくりのために、いろいろな人にコーチになってもらいたい

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リフレクション~自分の根っこから無限の遠くまでを愛する人生を~

リフレクション~自分の根っこから無限の遠くまでを愛する人生を~

Facebookページに、毎日2本ずつ書いています。
noteにも載っけておきます。

リフレクション~自分の根っこから無限の遠くまでを愛する人生を~
https://www.facebook.com/Consultant4You

Vol. 74 [チームワークはどこにある?]

【チームワークはどこにある?】

結論から書いちゃおう

『チームワークを発揮するとは、
    自分ができることをすることではなく、
    他のメンバーができないことをすることである。』

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こう書いちゃうと、

「何、当たり前のことを」

とお叱りを受けそうですが、以下に記した事例の時、チームワークを発揮していますか?

●職場で、「緊急なんだけど、

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愚直にする→閃きを活かす→愚直にする

リフレクション・コーチング の若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。
 (自己紹介を少し変えました)

ご無沙汰しています。
 前回の発行から3か月も開いてしまいました。
 「仕事のプロ」モードになれず、お伝えしたいことに焦点が合いませんでした。
 これからは、せめて1か月に1通程度はお届けしたいなあ。
 と思っています。

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さて、あなたの状態を以下の①

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「スポーツと武術」から仕事を考える

 あなたが今いる逆境を幸運に変えるコーチング 若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。

 今回は、コーチングそのものではなくて、その周辺の話題です。

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 私のメール通信やBlogをお読みいただいている方に「申し訳ないなあ」と思うときが何度もあります。
 こちらでも書いたと思いますが、ストレングスファインダーを3回目のテストを行った結果、

   「

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チームを率いる

あなたが今いる逆境を幸運に変えるコーチング 若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。

今回は、コーチングそのものではなくて、その周辺の話題です。

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突然ですが、
 「もっと自主性を持って、力を発揮してほしい」
 と思ったことはありませんか?

「自主性」って大切です。

ただし、「自主性を発揮しろ」と指示・命令することは、「自主性」とは矛盾している

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