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【書評】Harvard Business Review これからの人事
2021年1号のHarvard Business Reviewの特集が「これからの人事」でだったので、一企業の人事担当者としては読まずにはいられず、ひさびさに購入しました。中でも三菱ケミカルの中田るみ子さんの記事が印象深かったので気づいた点を備忘録として残します。
「人事は変革の伴走者であり、支援者である」
インタビュー：三菱ケミカル常務執行役員 中田るみ子さん
【要点】
・三菱ケミカルではジ
働く目的を言語化しよう！ドナルド・E・スーパーの「14の労働価値」
皆さんの働く目的は何ですか？
働く目的が明確な人は自身の判断軸を持っているので、迷いが少なく、目的の実現に向けて、愚直に進んで行ける。そして、このような社員が増えれば、生産性が向上し、企業の成長に繋がります。
ただ残念ながら、働く目的を明確に答えられる人は少ないと思います。
そんなことを考えなくても毎月一定額の給料が振り込まれ、それなりの生活が保証されているので。
今後は大手企業でもいつ倒
勤務社労士って何しているの？ガクユキの実体験を公開
勤務社労士は情報がまだまだ少ないこともあり、世間一般には認知されていない存在だと感じます。
そのため勤務社労士は何をしているの？勤務社労士登録はしたものの今後、どうすればいいか分からない方が多いのではないでしょうか？
ガクユキは現在、企業内で社労士業務を担う勤務社労士として働いています。
そこでガクユキが実体験で感じた「勤務社労士のメリットとデメリット」を公開し、勤務社労士の実情を知ってほし