働くママさんのサポートによる好循環

先日、部長からこのような声掛けがありました。

最近、同じ部署に3歳のお子さんがいるママさんが正社員として入社して来たんだけど、部長がその人について、
「保育園のお迎えあるから、早めに帰りますが、周りでサポートしていきましょう」
って同じプロジェクトメンバーに言ってて最高！！ってなった。

— てーるー (@teruterulight) September 17, 2021

3歳のお子さんがいて、働くママさん。

保育園のお迎えが毎日あって、本当に大変だろうなと。

それに対して、保育園のお迎えに間に合うように退社できるよう、他のメンバーにお願いする部長。

働くママさんを正社員として雇う事は、なかなか聞かない、珍しいイメージでした。

ママさんを雇う判断をした会社に心から拍手を送りたいし、ママさんが働きやすいよう、サポートする体制を整えようとする部長を心から尊敬します。

僕のツイートを見て、このような引用リツイートしてくださった方がいました。

上司がこうだと素敵
そしてその３歳のママさんもお子さんが大きくなって、新たに小さなお子さんの親が入社されたら同じようにサポートすると思う。優しさが優しさをうみ優しさの連鎖がうまれる
恩返しならぬ、恩送り🥰 https://t.co/g0Y8M3TZfC

— おにぎり姫 (@7ipZiO13JnthmSf) September 18, 2021

まさにその通りだと思います。

こういった、働きかけによって、良い循環がどんどん生まれるんだなと、改めて理解できました。

10年後とかには、もっともっといろいろな働き方ができるようになってるのかなぁ。

働きやすい環境を与えてくれる会社に感謝し、僕自身も精一杯努力していこうと思えた出来事でした。