【未経験者必見】転職エージェントとは？知って欲しいメリット/デメリットも徹底解説

【最終更新：2024年6月13日】

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どうも、Panda人事部長です^^
(初見の方はコチラへ)

転職活動を考えるとき、「転職エージェント」という言葉を耳にしたことがあると思います。

しかし、具体的にどんなサービスを提供しているのか、どのように活用すればいいのかは意外と知られていないかもしれません。

転職エージェントは、あなたにとって頼れるパートナーであり、転職成功の鍵を握る存在です。

この記事では、転職エージェントの基本的な情報から、利用する際の具体的な方法、さらには特定の業界や地域に特化したエージェントの選び方まで、詳しく書いてます。

転職活動をよりスムーズに、そして確実に成功させたい方は必見です！

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✅転職エージェントとは？

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転職エージェントは、求職者が新しい仕事を見つけるのをサポートする専門のサービスを提供する企業や組織のことを指します。
転職エージェントは以下のようなサービスを提供します。

1️⃣キャリアカウンセリングをしてくれる
求職者のスキルや経験、希望条件を詳しく聞き取り、それに基づいて適切なキャリアプランを提案します。

2️⃣求人紹介をしてくれる
求職者の希望に合った求人を紹介します。
エージェントは企業からの非公開求人情報も持っていることが多く、これにより一般には出回らない求人に応募する機会が得られます。

3️⃣応募書類の添削をしてくれる
履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスし、応募書類がより魅力的に見えるように添削します。

4️⃣面接対策をしてくれる
面接の練習や具体的なアドバイスを提供し、面接でのパフォーマンスを向上させます。

5️⃣条件交渉をしてくれる
給与や勤務条件について、求職者に代わって企業と交渉するサポートを行います。

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✅転職エージェントを利用するメリット

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1️⃣時間の節約ができる
自分で求人を探す手間を省け、効率的に転職活動を進めることができます。
エージェントが適切な求人をピックアップしてくれるため、求人探しの時間が大幅に短縮されます。

2️⃣専門的なサポートをしてくれる
転職市場に精通したプロのキャリアアドバイザーからのアドバイスを受けられます。
これにより、自分では気づかない強みや市場価値を引き出してもらえることがあります。

3️⃣公開求人へのアクセスができる
一般には公開されていない非公開求人情報を提供されることが多く、これによりより多くの選択肢を得ることができます。

4️⃣面接や書類作成のサポートをしてくれる
面接対策や応募書類の作成・添削を通じて、選考通過率を高めることができます。エージェントは企業が求めるポイントを熟知しているため、効果的なアドバイスが期待できます。

5️⃣条件交渉の代行をしてくれる
給与や勤務条件の交渉をエージェントが代行してくれるため、直接交渉が苦手な人でも適切な条件を引き出せる可能性が高まります。

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✅転職エージェントを利用するデメリット

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1️⃣相性の問題が発生する可能性がある
担当するエージェントとの相性が悪いと、コミュニケーションがうまくいかず、満足のいくサポートが受けられない場合があります。

2️⃣希望と異なる求人の紹介をしてくる可能性がある
求職者の希望と異なる求人を紹介されることがあり、場合によっては無駄な面接や手間が発生することがあります。

3️⃣複数のエージェント利用による混乱
複数の転職エージェントを利用すると、それぞれのエージェントから異なる求人やアドバイスを受けることになり、混乱する場合があります。

4️⃣依存しすぎるリスク
エージェントに頼りすぎると、自分自身のキャリアについての考えが浅くなりがちです。自己分析や自主的な情報収集も重要です。

5️⃣転職時期や市場の制約
エージェントの紹介する求人が必ずしも求職者の希望時期や条件に合うとは限りません。また、市場の状況により、希望する求人が少ない場合もあります。

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✅転職エージェントの具体的な利用ステップ

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転職エージェントを効果的に活用するためには、登録手続きやサービス利用の流れを理解しておくことが重要です。
転職エージェントに登録する方法と、サービス利用のステップについて詳しく説明します。

⚫︎登録方法

1️⃣エージェントの選定
まず、自分の希望や条件に合った転職エージェントを選びます。インターネットで口コミや評判を調べるのも良い方法です。また、複数のエージェントに登録することも可能です。

2️⃣オンライン登録
ほとんどの転職エージェントはオンラインで登録できます。エージェントの公式サイトにアクセスし、登録フォームに必要事項を記入します。
以下の情報が求められることが一般的です。
・氏名
・連絡先（電話番号、メールアドレス）
・現在の職業・職務内
・希望する職種・業界
・学歴・資格
・職務経歴

3️⃣履歴書・職務経歴書の提出
多くのエージェントでは、登録後に履歴書や職務経歴書を提出する必要があります。
これにより、エージェントがあなたのスキルや経験を詳細に把握し、最適な求人を紹介できるようになります。

4️⃣個別面談の予約
オンライン登録が完了すると、エージェントから個別面談の案内が来ます。面談は対面、電話、またはオンラインで行われます。
面談の日時を調整し、準備をしておきます。

⚫︎利用の流れ
1️⃣個別面談
キャリアアドバイザーと個別に面談を行います。
面談では、あなたのキャリアの希望や目標、これまでの経験などについて詳しく話し合います。
また、履歴書や職務経歴書の内容を基に、強みやアピールポイントを一緒に確認します。

2️⃣求人紹介
面談後、キャリアアドバイザーはあなたの希望に基づいた求人を探し、紹介します。紹介される求人には、一般には公開されていない非公開求人も含まれます。求人の詳細を確認し、興味のある求人に応募する意思を伝えます。

3️⃣応募書類の添削・準備
応募する求人が決まったら、エージェントは応募書類の添削を行います。履歴書や職務経歴書の内容をブラッシュアップし、企業に対して魅力的に見えるようにします。

4️⃣応募手続き
応募書類が完成したら、エージェントが企業に提出します。応募手続きやその後のスケジュール調整はエージェントが代行してくれます。

5️⃣面接対策
面接の日程が決まると、エージェントが面接対策を行います。模擬面接や質問の準備、企業が求めるポイントについてのアドバイスを受けることができます。

6️⃣面接
企業との面接を行います。エージェントからのアドバイスを活用し、自信を持って臨みましょう。面接後、エージェントが企業からフィードバックを受け取り、次のステップについてサポートします。

7️⃣内定・条件交渉
内定を獲得した場合、給与や勤務条件についての交渉をエージェントがサポートします。自身の希望条件をしっかり伝え、エージェントと共に最適な条件を引き出しましょう。

8️⃣入社準備
条件が整い、入社が決まったら、入社に向けた準備を進めます。エージェントは、入社に必要な手続きや書類の準備もサポートします。

9️⃣アフターフォロー
入社後も、エージェントは一定期間フォローを行います。新しい職場での悩みや課題について相談することができ、転職後のサポートも受けられます。

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✅ベストな転職エージェントの選び方

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こちらの記事にリアルなことを詳しく書いてます。
ぜひ、ご覧ください。

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